Chargé.e de recrutement

AdvanThink (ISoft); Saint-Aubin; Sur place; EUR 34 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

AdvanThink recherche un·e Chargé·e de recrutement en CDD de longue durée pour remplacer un départ. Vous contribuerez à attirer, évaluer et intégrer les talents, tout en développant une expérience candidat mémorable et en soutenant la vie de l’entreprise.

Vous aurez la responsabilité de définir les besoins avec les managers, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres et sourcer activement les meilleurs profils via CVthèques et réseaux professionnels.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines (Bac+5).
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de sourcing et réseaux sociaux professionnels.
• Organisé·e, réactif·ve et autonome, gestion de plusieurs recrutements.
• Bonne écoute et capacité à créer la confiance avec candidats et managers.

Responsabilités

• Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger ou actualiser les fiches de poste et diffuser des offres attractives sur les canaux adaptés.
• Identifier et approcher les meilleurs talents grâce aux CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Piloter la sélection des candidatures, des préqualifications téléphoniques aux entretiens.
• Assurer le suivi du processus et garantir une expérience candidat fluide et engageante.
• Préparer et coordonner l’intégration de nos nouveaux AdvanThinkers.
• Développer notre marque employeur et représenter AdvanThink lors de salons et événements de recrutement.
• Contribuer aux événements et aux temps forts de la vie de l’entreprise.

Connaissances

Sourcing

Relationnel

Organisation

Autonomie

Gestion multiprojets

Formation

Formation supérieure en ressources humaines (Bac+5)

Outils

CVthèques

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Nous cherchons notre futur·e Chargé·e de recrutement dans le cadre d’un CDD de longue durée pour remplacement.

Tu as envie de dénicher de nouveaux talents, de leur faire vivre une expérience candidat mémorable et de participer activement à la vie de l’entreprise ? Rejoins-nous et contribue au développement de l’équipe AdvanThink !

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

• Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les managers ;

• Rédiger ou actualiser les fiches de poste et diffuser des offres attractives sur les canaux adaptés ;

• Identifier et approcher les meilleurs talents grâce aux CVthèques et réseaux sociaux professionnels;

• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés ;

• Piloter la sélection des candidatures, des préqualifications téléphoniques aux entretiens;

• Assurer le suivi du processus et garantir une expérience candidat fluide et engageante ;

• Préparer et coordonner l’intégration de nos nouveaux AdvanThinkers ;

• Développer notre marque employeur et représenter AdvanThink lors de salons et événements de recrutement ;

• Contribuer aux événements et aux temps forts de la vie de l’entreprise.

Tu occuperas ainsi un rôle central, de l’identification des talents à leur intégration, tout en contribuant pleinement à l’aventure AdvanThink.

Tu es titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines (Bac+5),Tu has a première expérience réussie sur un poste similaire,Tu maitrise les techniques de sourcing et tu es à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels et les CVThèques,Organisé·e, réactif·ve et autonome, tu sais gérer plusieurs recrutements simultanément tout en assurant un suivi rigoureux des candidatures.Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle, ton sens de l’écoute et ta capacité à créer une relation de confiance te permettant d’accompagner efficacement les candidats et les managers.Tu aimes les gâteaux fait maison !