Recrutement IT – Alternance, Télétravail, Évolution Pro

France Travail; Chevanceaux; Hybride; EUR 15 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Indemnités transport

CSE attractif

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) alternant(e) RRH IT au sein de la Direction Générale Adjointe Tech, pour accompagner les recrutements et la gestion des postes en mode agile. Vous contribuerez à la rédaction d’annonces, au publishing et au screening des candidatures, en soutien des managers et des équipes transverses.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience souhaitée et appétence pour l’IT; télétravail possible et CDI/CDD de 18 mois proposés, avec une rémunération adaptée et des opportunités de

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement recrutements IT/tech.
• Bonne compréhension du vocabulaire des métiers techniques (dév, infra, data).
• Maîtrise du sourcing booléen et canaux variés (GitHub, communities tech…).
• Persévérant, force de proposition et de négociation.
• Travail en équipe et aisance relationnelle.
• Rigueur et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Conseiller les managers dans la rédaction de besoins et d'annonces.
• Publier des annonces via notre outil de multidiffusion.
• Suivre les recrutements en lien avec les managers.
• Identifier et approcher des talents via différents canaux.
• Conduire les entretiens de recrutement en présentiel ou à distance.
• Analyser les candidatures au regard des exigences techniques et humaines.
• Rédiger les contrats et avenants, et assurer le reporting.

Connaissances

Sourcing avancé

Négociation

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Outil de multidiffusion

GitHub (recherche)

Description du poste

France Travail recherche un(e) alternant(e) RRH IT au sein de la Direction Générale Adjointe Tech, pour accompagner les recrutements et la gestion des postes en mode agile. Vous contribuerez à la rédaction d’annonces, au publishing et au screening des candidatures, en soutien des managers et des équipes transverses.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience souhaitée et appétence pour l’IT; télétravail possible et CDI/CDD de 18 mois proposés, avec une rémunération adaptée et des opportunités de