Réceptionniste Polyvalent(e) – Accueil, Vente & Services

MAGORA (ex Groupe Odalys); Loix; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement en colocation

Mutuelle d'entreprise

Job summary

MAGORA recrute un(e) Réceptionniste saisonnier(ère) pour un camping affilié Flower Campings. Vous accueillez et conseillez les clients, prenez les réservations par téléphone et mail et développez les ventes sur place, tout en gérant l’administratif de la réception.

Ce poste prévoit 35 heures/semaine avec des horaires flexibles et des périodes WE/jours fériés. Logement en colocation et mutuelle d’entreprise sont proposés, avec une collaboration transverse entre les services du camping.

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais
• Maîtrise des outils informatiques (PMS, Pack Office, Outlook)
• Excellente présentation et sens de la relation client
• Esprit d’équipe, dynamisme, volonté et polyvalence

Responsibilities

• Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction des clients
• Prendre des réservations par téléphone et par mail
• Réaliser et développer les ventes sur place (séjours, services et produits annexes)
• Assurer la gestion administrative de la réception (réservations, check-in, check-out, encaissements, opérateurs, facturations, clôtures journalières et mensuelles)
• Gérer la relation client et collaborer avec tous les services du camping
• Effectuer l’entretien et le nettoyage des mobil-homes en fin de séjour (nettoyage, désinfection, lavage, rangement)

Skills

Anglais

Relation client

Polyvalence

Esprit d'équipe

Tools

PMS

Outlook

Pack Office

Job description

MAGORA recrute un(e) Réceptionniste saisonnier(ère) pour un camping affilié Flower Campings. Vous accueillez et conseillez les clients, prenez les réservations par téléphone et mail et développez les ventes sur place, tout en gérant l’administratif de la réception.

Ce poste prévoit 35 heures/semaine avec des horaires flexibles et des périodes WE/jours fériés. Logement en colocation et mutuelle d’entreprise sont proposés, avec une collaboration transverse entre les services du camping.