Qualiticien F/H

utc; Compiègne; Sur place; EUR 33 480 - 44 640; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 jours de congés par an

RTT comprise

Résumé du poste

L’Université de technologie de Compiègne (UTC) recherche un(e) qualiticien(ne) pour assurer le déploiement de la démarche qualité et le suivi de l’amélioration continue au sein de l'établissement.

Les candidates doivent posséder un diplôme Bac+5 et avoir une expérience dans ce domaine. Le poste est ouvert aux personnels de catégorie A, et il est prévu pour début septembre 2026. Le rôle est déterminant pour les certifications et labellisations des diplômes.

Qualifications

• Expérience avérée dans le domaine de la qualité.
• Capacité à travailler avec des équipes diversifiées.

Responsabilités

• Déployer la démarche qualité dans l'établissement.
• Préparer des dossiers de certification et d'accréditation.
• Suivre le tableau des non-conformités et des actions correctives.
• Coordonner la démarche qualité auprès des pilotes de processus.

Connaissances

Analyse des situations de travail

Rédaction claire et concise

Expression claire devant divers publics

Utilisation d'outils numériques

Formation

Bac+5

Outils

Outils de BPA

Description du poste

L’Université de technologie de Compiègne (UTC) recherche un(e) qualiticien (ne) pour rejoindre sa direction du pilotage et de l’amélioration continue (DPAC).

Vos missions

Assurer le déploiement de la démarche qualité et le suivi de l’amélioration continue au sein de l’établissement

Contribuer à la préparation des dossiers de certification, de labellisation ou d’accréditation, pour les diplômes et les labels de l’établissement

Vos activités

1. Planifie et déploie la démarche qualité généralisée à tout l’établissement:

• Diffuse et sensibilise tous les collaborateurs à la qualité;

• Pilote la démarche d’amélioration continue notamment par le suivi du tableau des non conformités et des actions correctives;

• Maintient à jour le système documentaire qualité;

• Aide à la rédaction de documents qualité (procédures, …);

2. Met en œuvre l’approche processus:

• Tient à jour la cartographie des processus et les fiches d’identité des processus;

• Anime et coordonne la démarche auprès des pilotes de processus pour leur formalisation et leur mise en œuvre;

• Planifie et coordonne les revues de processus;

3. Assure le lien avec les membres de la direction du pilotage et de l’amélioration continue (DPAC) pour la production des indicateurs utiles au déploiement et au suivi de la démarche qualité;

4. Collabore avec les responsables des diplômes ou des labels et traduit les exigences données par leurs référentiels,en particulier R&O de la CTI et le guide d’évaluation établissement du HCERES ;

5. Analyse le flux du travail entre les acteurs et modélise des procédures en BPMN 2.0 dans le cadre du projet d’automatisation des processus (BPA) en collaboration avec la direction des systèmes d’information;

6. Représente l’établissement sur le thème de la qualité dans les associations de l’ESR (RELIER, QuaRES), au ministère (Services Publics +) et dans son alliance européenne (SUNRISE).

Contexte

L’Université de technologie de Compiègne est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui a initié sa démarche qualité il y a deux ans, ce qui en fait une démarche nouvelle, en cours d’implantation auprès de la communauté universitaire. La démarche qualité constitue un élément incontournable de l’évaluation de l’établissement par ses tutelles et l’ensemble des organismes ou institutions d’audit ou de labellisation; ses impacts concrets sont à démontrer aussi bien en interne qu’en externe.

https://www.utc.fr

Informations complémentaires

Dates pour candidater

25/06/2026 au 24/07/2026

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Poste ouvert aux personnels de catégorie A, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d’un an, prolongation possible en CDI) – à pourvoir début septembre

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie A - Groupe 3

Volume horaire

1 607 heures/an - 37 heures et 30 minutes/semaine

Congé

50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire

Environnement et contexte de travail

Vous rejoindrez la direction du pilotage et de l’amélioration continue (DPAC). Cette direction composée de 6 personnes est notamment chargée du déploiement de la démarche qualité et suivi de l’amélioration continue au sein de l’UTC.

Une expérience avérée ou une spécialité de diplôme dans le domaine de la qualité est nécessaire pour légitimer un positionnement d’expert de la qualité au sein de la communauté universitaire.

Compétences

• Capacités d’analyse des situations de travail et de l’organisation des services
• Capacité à rédiger de façon claire et concise
• Capacité à s’exprimer avec clarté devant les différentes catégories professionnelles internes et externes, capacité à reformuler, à faire préciser un propos, un objectif, …
• Facilité à utiliser les outils numériques mis à disposition, y compris un outil de BPA

Diplôme

Bac+5