Chef de projet formation continue F/H

utc; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 jours de congé par an

Environnement de travail dynamique

Résumé du poste

L'UTC à Compiègne recherche un(e) chef de projet Formation Continue pour concevoir et piloter des projets de formation. Vous travaillerez directement avec les équipes en place pour développer des actions adaptées aux besoins des entreprises et opportunités de formation.

Le poste favorise un environnement innovant et exige un diplôme Bac + 5, avec une expérience significative en gestion de projets. Un bon niveau d'anglais, des compétences en ingénierie de formation et en outils numériques sont requis.

Qualifications

• Expérience significative, 5 ans au moins, en gestion de projets ou ingénierie de formation.
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle.
• Maîtrise des outils collaboratifs nécessaires à la gestion de projet.

Responsabilités

• Concevoir et développer des actions de formation continue.
• Assurer le montage, la planification et le suivi des projets de formation.
• Élaborer et suivre les budgets des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Ingénierie pédagogique

Outils numériques

Langue anglaise (B2)

Formation

Diplôme Bac + 5 en ingénierie, gestion de projet ou équivalent

Outils

Plateformes LMS

Description du poste

L’UTC recrute un(e) chef de projet Formation Continue pour intervenir au sein du pôle formation continue déjà structuré, en appui aux dispositifs existants et en complément des activités menées, dans le cadre du renforcement de ses actions.

Vos missions

Au sein du pôle formation continue, et en lien étroit avec les équipes en place, vous aurez pour missions de/d’ :

• Concevoir, développer et piloter des actions de formation continue ;

• Contribuer à la valorisation de l’expertise de l’établissement et accompagner le développement de nouvelles opportunités de formation auprès des partenaires publics et privés.

Vos activités

Concevoir et développer l’offre de formation

• Identifier et analyser les besoins en compétences des entreprises, institutions et apprenants adultes;
• Concevoir des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés;
• Élaborer et coordonner les contenus pédagogiques en lien avec les experts et intervenants.

Piloter les projets de formation

• Assurer le montage, la planification et le suivi des projets de formation;
• Coordonner les différents acteurs impliqués (enseignants, formateurs, partenaires, prestataires);
• Organiser les aspects logistiques et opérationnels des actions de formation.

Développer les partenariats et l’activité

• Prospecter et fidéliser les partenaires institutionnels et socio‑économiques;
• Participer à la promotion et à la valorisation de l’offre de formation continue;
• Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d’offres et appels à projets.

Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire

• Élaborer et suivre les budgets des projets;
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés;
• Garantir la conformité réglementaire des actions de formation et le respect des démarches qualité.

Contribuer à l’amélioration continue

• Évaluer l’impact et la satisfaction des actions menées;
• Produire des indicateurs de suivi et des reportings réguliers;
• Formuler des propositions d’innovation et d’évolution des dispositifs de formation.

Contexte

L’Université de technologie de Compiègne (UTC) développe une offre de formation continue ambitieuse destinée aux entreprises, institutions et professionnels souhaitant renforcer leurs compétences tout au long de la vie. Dans ce cadre, nous recrutons un chef de projet Formation Continue F/H afin de contribuer au développement, à la structuration et au pilotage de dispositifs de formation innovants, en lien avec les besoins du monde socio‑économique.

Pourquoi rejoindre l’UTC ?

Intégrer un pôle formation continue structuré et dynamique

Contribuer à former des entrepreneurs engagés et responsables

Évoluer dans un environnement à forte culture innovation

Participer à des projets à impact au croisement de la recherche, de la formation et de l’entreprise

Informations complémentaires

Dates pour candidater

16/06/2026 au 16/07/2026

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Poste ouvert aux personnels de catégorie A, ingénieur de recherche ou équivalent, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée jusqu’à trois ans, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) – à pourvoir début septembre

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie A - Groupe 3

Volume horaire

37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an

Congé

50 jours de congé, RTT comprise, par année universitaire

Environnement et contexte de travail

Vous rejoindrez le pôle formation continue de la Direction des Partenariats Socio‑Économiques et de l’Entrepreneuriat (DPSEE) de l’UTC.

Des déplacements ponctuels en région, sur le territoire national et occasionnellement à l’international sont à prévoir.

Établissement

L’Université de technologie de Compiègne est un établissement d’enseignement supérieur reconnu pour son excellence en ingénierie et son engagement en faveur de l’innovation et de l’entrepreneuriat.

https://www.utc.fr

Expérience

Expérience significative, 5 ans au moins, sur des fonctions de chef de projet et/ou d’ingénierie de formation ;

Appétence pour les sujets technologiques et scientifiques fortement appréciée;

Domaines visés : Formation continue – Formation tout au long de la vie – Ingénierie pédagogique – Développement de l’offre de formation – Gestion de projets – Technologiques et Scientifiques – Engagement sociétal et environnemental.

Compétences

Connaissances et compétences opérationnelles

• Maîtrise de la gestion de projet;
• Connaissance de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique;
• Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle;
• Connaissance du cadre réglementaire de la formation continue;
• Maîtrise des outils numériques, plateformes LMS et outils collaboratifs;
• Capacités rédactionnelles et de communication;
• Aptitudes à la négociation et au développement de partenariats ;
• Langue anglaise (écrit et oral) : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Compétences comportementales

• Autonomie et sens des responsabilités;
• Esprit d’initiative et force de proposition;
• Capacité à travailler en équipe et en mode transversal;
• Sens du service et orientation résultats;
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de persuasion;
• Organisation, rigueur et réactivité.

Diplôme, formation et habilitation

Diplôme requis : Bac + 5, ingénieur ou équivalent

Domaine de formation : ingénierie de formation, gestion de projet, sciences de l’éducation, management ou domaine équivalent.