QA Engineer - F/H/X

MANTU GROUP SA; France; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Amaris Consulting, partie de Mantu, recherche un QA Engineer / Test Engineer pour garantir la qualité des applications tout au long du cycle de développement. Vous concevrez et exécuterez des tests fonctionnels et mèneriez l’automatisation pour améliorer la couverture et la fiabilité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Développement, Produit et Métier dans un cadre Agile, avec une exigence d’anglais professionnel et une perspective internationale.

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience en QA / Testing, hors stages et alternances.
• Solide expérience en tests fonctionnels et en conception de plans et cas de tests.
• Expérience concrète en automatisation des tests avec des outils/frameworks tels que Selenium, Cypress, Playwright, Appium ou équivalent.
• Bonne connaissance des pratiques de gestion des anomalies, tests de régression et tests d’intégration.
• Connaissance des environnements Agile / CI-CD et des outils de gestion de tests et de tickets.
• Anglais professionnel indispensable, avec une capacité à évoluer dans un environnement international.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et spécifications afin de définir les stratégies et scénarios de test.
• Concevoir, rédiger et exécuter les cas de tests fonctionnels et assurer le suivi des résultats.
• Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, en collaboration avec les équipes de développement.
• Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés afin d’améliorer la couverture et la fiabilité des tests.
• Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des processus et outils de QA.
• Collaborer avec les équipes Développement, Produit et Métier dans un environnement Agile afin de garantir la qualité des livrables.

Connaissances

QA testing

Test automation

Functional testing

Agile

Team collaboration

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Selenium

Cypress

Playwright

Appium

Description du poste

Nous recherchons un(e) QA Engineer / Test Engineer pour rejoindre une équipe projet et garantir la qualité des applications tout au long de leur cycle de développement. Vous interviendrez à la fois sur la conception et l’exécution des tests fonctionnels et sur la mise en place et la maintenance de tests automatisés.

Nous recherchons avant tout un profil orienté qualité logicielle, disposant d’une expérience concrète en testing fonctionnel et en automatisation, capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, produit et métier.

Missions principales

Analyser les besoins fonctionnels et spécifications afin de définir les stratégies et scénarios de test.

Concevoir, rédiger et exécuter les cas de tests fonctionnels et assurer le suivi des résultats.

Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, en collaboration avec les équipes de développement.

Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés afin d’améliorer la couverture et la fiabilité des tests.

Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des processus et outils de QA.

Collaborer avec les équipes Développement, Produit et Métier dans un environnement Agile afin de garantir la qualité des livrables.

Profil recherché

Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.

4 à 6 ans d’expérience professionnelle en QA / Testing, hors stages et alternances.

Solide expérience en tests fonctionnels et en conception de plans et cas de tests.

Expérience concrète en automatisation des tests avec des outils/frameworks tels que Selenium, Cypress, Playwright, Appium ou équivalent.

Bonne connaissance des pratiques de gestion des anomalies, tests de régression et tests d’intégration.

Connaissance des environnements Agile / CI-CD et des outils de gestion de tests et de tickets.

Anglais professionnel indispensable, avec une capacité à évoluer dans un environnement international.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :

Des projets qui ont du fond

18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.

Un accompagnement qui se voit

1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.

Une carrière qui avance vraiment

70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

L'innovation, en pratique

291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.

Un engagement RSE qui se mesure

SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication,