Senior Delivery Manager (F/H/X)

Amaris Consulting; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Télétravail

Tickets restaurant

CET

Cooptation

Résumé du poste

Amaris Consulting, filiale de Mantu, recherche un Delivery Manager pour piloter les livraisons techniques et coordonner les initiatives majeures au sein d’un écosystème produit digital et international.

Vous maîtrisez le SDLC, les méthodes Agile et communiquez efficacement avec les équipes techniques. Le poste offre du télétravail et mutuelle, avec des opportunités de progression et collaboration multi-pays.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 ans en pilotage de livraisons techniques.
• Connaissance du cycle SDLC et des étapes de conception à production.
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Bonne compréhension des technologies Front-End et communication avec les équipes techniques.
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Asana, Trello).
• Anglais écrit et oral excellent.

Responsabilités

• Piloter et superviser les projets et programmes clés liés aux produits, alignés sur objectifs métier.
• Être le SPOC pour les initiatives majeures et faciliter la communication entre équipes et partenaires.
• Collaborer avec Technical Team Leads pour évaluer la capacité et allouer les ressources.
• Coordonner le cycle de livraison, planification à déploiement, et suivre les KPI.
• Identifier et lever les obstacles pour assurer la fluidité des workflows.
• Entretenir des relations solides avec les parties prenantes et gérer les attentes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de delivery.

Connaissances

Pilotage livraison

SDLC

Agile

Frontend

Outils PM

Anglais courant

Outils

Jira

Asana

Trello

Description du poste

Job Description

En tant que

• Piloter et superviser les projets et programmes clés liés aux produits, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et les besoins métiers.
• Être le point de contact principal (SPOC) pour les initiatives majeures, en facilitant la communication et la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes.
• Collaborer étroitement avec les Technical Team Leads pour évaluer la capacité des équipes, définir les approches techniques et assurer une allocation optimale des ressources.
• Coordonner l’ensemble du cycle de livraison des projets, de la planification à l’exécution et au déploiement, en établissant, suivant et reportant les indicateurs clés de performance (KPI) auprès des parties prenantes.
• Identifier et lever de manière proactive les obstacles rencontrés par les équipes de delivery afin de garantir la fluidité des workflows et maintenir la dynamique des projets.
• Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes, en gérant les attentes et en veillant à la satisfaction tout au long du cycle de livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de delivery au sein de l’équipe.

Vos missions

• Piloter et superviser les projets et programmes clés liés aux produits, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et les besoins métiers.
• Être le point de contact principal (SPOC) pour les initiatives majeures, en facilitant la communication et la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes.
• Collaborer étroitement avec les Technical Team Leads pour évaluer la capacité des équipes, définir les approches techniques et assurer une allocation optimale des ressources.
• Coordonner l’ensemble du cycle de livraison des projets, de la planification à l’exécution et au déploiement, en établissant, suivant et reportant les indicateurs clés de performance (KPI) auprès des parties prenantes.
• Identifier et lever de manière proactive les obstacles rencontrés par les équipes de delivery afin de garantir la fluidité des workflows et maintenir la dynamique des projets.
• Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes, en gérant les attentes et en veillant à la satisfaction tout au long du cycle de livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de delivery au sein de l’équipe.

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans le pilotage de livraisons techniques, idéalement acquise dans un environnement produit digital, e-commerce ou technologique.
• Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et comprenez les différentes étapes, de la conception à la mise en production.
• Vous disposez d’une solide expertise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et savez les appliquer au pilotage de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Vous avez une bonne compréhension des technologies et concepts liés au développement Front-End, vous permettant de communiquer efficacement avec les équipes techniques.
• Vous maîtrisez les principaux outils de gestion et de suivi de projets, notamment Jira, Asana, Trello ou équivalents.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

• Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d’Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.
• Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
• Une carrière qui avance vraiment 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
• L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
• Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
• Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

Amaris Consulting, part of Mantu, est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leurs convictions, leur âge, leur situation familiale, leur handicap ou toute autre caractéristique.