Publiée le 29/09/2026 - Chargé.e de mission – Projet « État des lieux des instances de traitement des situations complexes – CDD 1 ETP

Les PEP 69 ML; La Forêt-du-Parc; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle MGEN

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Job summary

Les PEP 69/ML recrutent un(e) Chargé(e) de missions pour un projet sur l’état des lieux des instances de traitement des situations complexes liées au handicap. Contrat CDD 12 mois, temps plein, Lyon 6e, déplacements à prévoir sur le Rhône et la Métropole.

Vous assurerez le pilotage, l’analyse, la cartographie et les recommandations destinées aux partenaires, avec une collaboration étroite avec la direction et les acteurs médico-sociaux du territoire.

Qualifications

• Niveau Bac+2 minimum dans les domaines du développement de projets.
• Bonne connaissance du méd ICO-social et du cadre institutionnel.
• Capacité d’analyse et de synthèse, rédactionnel de qualité.

Responsibilities

• Réaliser une synthèse à partir des données collectées.
• Établir un état des lieux des instances et dispositifs relatifs au handicap dans le Rhône et la Métropole de Lyon.
• Cartographier acteurs, circuits et ressources et proposer des scénarios.
• Produire rapports, synthèses et recommandations pour les partenaires.
• Piloter le projet et suivre le plan d’action.

Skills

Pilotage de projet

Communication

Maîtrise outils numériques

Analyse et synthèse

Rédaction

Connaissance médico-sociale

Education

Bac+2 minimum – développement de projets

Tools

Outils numériques

Job description

Chargé.e de mission – Projet « État des lieux des instances de traitement des situations complexes – CDD 1 ETP

Description du poste

Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’autonomie… Précurseur, le mouvement des PEP s’est attaché, dès sa création, à accompagner dans leur lieu de vie ordinaire les enfants à besoins particuliers. Nos actions reposent aujourd’hui sur un engagement permanent à garantir l’égalité des chances de chacun (enfants, adolescents, adultes) dans son accès à l’autonomie et la citoyenneté, renforcé par les évolutions législatives, notamment la loi du 11 février 2005.

La laïcité… Notre association s’enracine au cœur d’un mouvement républicain et laïc. Elle assume avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de ses activités.

La solidarité… Elle porte haut les valeurs ouvertes d’égalité, de justice sociale et de respect. Les PEP sont un mouvement d’esprit humaniste, rejetant toute forme de ségrégation à l’égard des jeunes et adultes victimes de pauvreté, d’exclusion sociale et/ou de handicap.

Présentation de la structure de rattachement / positionnement du poste

La Communauté 360 Rhône Et Métropole De Lyon a Été Créée à Partir De La Volonté De Mettre En Œuvre Une Réponse Inconditionnelle Aux Personnes En Situation De Handicap Et Les Aidants, Les Missions Essentielles Sont

• Proposer des réponses concrètes répondant aux aspirations des personnes en situation de handicap et leurs aidants, quel que soit l’âge, le handicap ou le domaine de vie.
• Coordonner les parcours sur le principe de subsidiarité, pour proposer des réponses concrètes dans le milieu ordinaire en articulation avec le secteur spécialisé.
• Être un levier d’innovation et de transformation de l’offre : la communauté 360 peut initier des solutions nouvelles aux besoins non couverts en coordonnant l’élaboration de projets communs entre partenaires de droits communs et/ou spécialisés.

Le/la chargé.e de missions est placé.e sous la responsabilité de la directrice de la Communauté 360 Rhône et Métropole de Lyon ; lien fonctionnel avec les partenaires de la Communauté 360 Rhône et Métropole de Lyon

Missions

Le projet s’inscrit dans la continuité d’un travail exploratoire mené pendant un an avec une première collecte de données. L’objectif est désormais de poursuivre l’état des lieux, analyser les données et pouvoir proposer une cartographie interactive des informations collectées.

• Réaliser une synthèse à partir des éléments déjà collectés
• Réaliser un état des lieux plus détaillé des instances et dispositifs de traitement des situations complexes dans le champ du handicap sur le territoire du Rhône et de la Métropole de Lyon
• Identifier et cartographier les acteurs, circuits et ressources existants, ainsi que les freins et leviers
• Assurer la collecte et l’analyse des données
• Produire des rapports, synthèses et recommandations stratégiques à destination des partenaires
• Proposer des scénarios d’organisation entre tous les acteurs pour permettre une amélioration des circuits de traitement des situations complexes
• Participer à la conception d’une cartographie interactive intégrant l’ensemble des données collectées pour permettre d’avoir un rendu visuel de la dynamique du territoire du Rhône et de la Métropole de Lyon
• Assurer le pilotage du projet et le suivi du plan d’actions
• Intégrer les éléments de l’état des lieux des attentes et souhaits exprimés par les personnes en situation de handicap et les aidants dans le cadre du vécu du parcours d’une situation dite « complexe ». Proposer des pistes d‘actions pour améliorer la fluidité et la coordination dans les parcours d’accompagnement de ces situations

Profil

• Niveau Bac+2 minimum dans les domaines du développement de projets
• Expérience confirmée en conduite de projets, idéalement dans le champ du handicap
• Compétences attendues : Pilotage de projet, communication, maîtrise des outils numériques, capacité d’analyse et de synthèse, très bon niveau rédactionnel, bonne connaissance du médico-social

Salaire et condition de travail

Contrat : CDD 12 Mois

Temps plein : 1 ETP

Lieu de travail : Lyon 6ème, déplacements à prévoir sur la Métropole et le Rhône

Rémunération : Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) – coefficient selon profil et expérience

Mutuelle MGEN et tickets restaurant.