Chargé de mission PLIE : projets innovants – chef de projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (F/H)

Grenoble Alpes Métropole; Grenoble; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

PdME

Forfait mobilités durables

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

CESU

Job summary

Grenoble Alpes Métropole recherche un(e) cheffe de projet TZCLD pour piloter la candidature métropolitaine et animer l’équipe-projet. Vous coordonnez les partenaires et coordonnez les contributions des acteurs de l’insertion afin de lever les freins socio-professionnels pour les demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE.

Formation Bac+5 requise, expérience en ingénierie de projets et connaissance des politiques d’insertion; poste en cadre d’emploi des attachés territoriaux, contractuel ou

Qualifications

• Bac +5 dans les domaines mentionnés est requis.
• Expérience conduite de projets partenariaux et ingénierie de projets.
• Connaissance des politiques d’insertion et d’emploi souhaitée.

Responsibilities

• Piloter la candidature métropolitaine à l’expérimentation TZCLD.
• Animer le Collectif local de l’emploi et les instances de co-construction.
• Coordonner les contributions des partenaires mobilisés.
• Proposer et concevoir des projets en faveur de l’insertion.

Skills

Rigueur

Organisation

Méthode

Pragmatisme

Négociation

Esprit d’équipe

Anglais (écrit/oral)

Education

Bac +5 dans le développement social / politiques publiques / économie sociale et solidaire / développement territorial ou gestion de projets

Job description

Depuis le 1er février 2022, le territoire d’Echirolles Ouest est habilité pour déployer une expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD), dans le cadre de la loi expérimentale du 14 décembre 2020.
Cette expérimentation vise à proposer une solution emploi à toute personne privée d’emploi depuis plus d’un an et habitant le territoire depuis plus de 6 mois. Plusieurs leviers sont mobilisés : la création d’emplois supplémentaires au sein d’une entreprise à but d’emploi (EBE) et l’animation d’une dynamique territoriale (partenaires de l’emploi, structures d’insertion par l’activité économique, entreprises, etc.) pour favoriser l’accès à l’emploi sur le marché du travail plus classique.
Grenoble-Alpes Métropole porte l’ingénierie du projet avec un poste de cheffe de projet TZCLD. Il est en charge du pilotage opérationnel du projet TZCLD et de l'animation d'une équipe-projet.

- Développer des solutions innovantes favorisant l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi

- Mobiliser les acteurs du territoire autour de projets partenariaux en faveur de l’emploi, notamment dans le cadre de l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée »

Activité 1 : Piloter la candidature métropolitaine à l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée »

- Piloter les travaux nécessaires à candidature métropolitaine à l’expérimentation TZCLD

- Animer le Collectif local de l’emploi et les différentes instances de co-construction du projet

- Coordonner les contributions des partenaires mobilisés dans la préparation de la candidature

Activité 2 : Assurer une veille, développer une expertise et concevoir des projets en faveur de l’insertion

- Identifier les besoins et proposer de nouveaux projets visant à lever les freins sociaux et professionnels à l’emploi des demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE, notamment en matière d’apprentissage du français, d’accès au numérique, de garde d’enfants et de santé.

- Assurer une veille sur les appels à projets locaux, régionaux, nationaux et européens susceptibles de soutenir les actions du PLIE.

- Étudier les opportunités de financement et contribuer au positionnement du PLIE sur les appels à projets pertinents.

- Représenter la Métropole au sein des réseaux et groupes de travail intervenant dans le champ de l’insertion.

F Proportiondu poste dédiée à la gestion de projet: 100 %

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5 dans les domaines du développement social, des politiques publiques, de l’économie sociale et solidaire, du développement territorial ou de la gestion de projets
Expérience souhaitée : conduite de projets partenariaux, ingénierie de projets et connaissance des politiques d’insertion et d’emploi

• Fonctionnement de la fonction publique territoriale et environnement institutionnel des collectivités
• Contexte et organisation de la Métropole
• Politiques, dispositifs et acteurs de l’insertion socioprofessionnelle
• Réseaux et partenaires intervenant dans le champ de l’insertion et de l’emploi
• Identifier les opportunités de financement et rédiger des réponses à des appels à projets
• Piloter des projets partenariaux dans le champ de l’insertion et de l’emploi
• Concevoir et animer des réunions et des démarches de co-construction
• Évaluer la faisabilité d’un projet sur les plans financier, juridique, organisationnel et de la gouvernance
• Travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires externes
• Rédiger des notes, comptes rendus, cahiers des charges et projets de délibération
• Utiliser l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Rigueur, organisation et méthode
• Pragmatisme et capacité à négocier
• Respect de la confidentialité
• Esprit d’équipe et coopération

Contrat à durée limité en fonction du projet du 01/01/2027 au 31/12/2027 (troisième phase, le contrat de projet ayant débuté en 2022).
Lieu de travail: 47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE
Type de contrat : Contrat de projet
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération: GF 10 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.