Psychologue (temps partagé services d'USLD, SMR et LISP) (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT; Clermont; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bureau dédié

Accès salons des familles

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Clermont recrute un psychologue H/F à 80% en CDI ou mutation, réparti entre les services USLD, SMR et LISP. Le poste prévoit un bureau et l’accès aux espaces patients et familles, avec participation à la tenue des réunions pluridisciplinaires.

Titulaire d’un Master 2 en psychologie (ou équivalent), une expérience en gériatrie et soins palliatifs est souhaitée. Vous réaliserez des notes cliniques, des comptes rendus et contribuerez au projet de soins.

Qualifications

• Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée
• Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies)
• Transmissions orales et écrites dans le dossier patient
• Réalisation du rapport d'activité annuel

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre les méthodes psychologiques adaptées et soutiens aux patients et proches
• Rédiger notes cliniques et comptes rendus et partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
• Conduire et co-animer la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) dédiée aux soins palliatifs

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie et responsabilité

Écoute et empathie

Analyse et synthèse

Gestion émotions

Formation

Master 2 en Psychologie

Description du poste

Offre n° 214BTGL
Psychologue (temps partagé services d'USLD, SMR et LISP) (H/F)

Le CH de CLERMONT recherche un psychologue H/F à 80% en CDI/mutation ou détachement. Temps partagé entre les services d'USLD, SMR et lits identifiés en soins palliatifs en médecine (3 lits). Bénéfice d'une journée de temps FIR par semaine.SPECIFICITE DU TRAVAIL :Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés, .Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cœur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge.Aptitudes requises- Travail en équipe et en réseau- Être autonome, responsable, et dynamique- Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie- Capacité d'analyse, esprit de synthèse- Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques)- Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles- Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage- Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthiqueLes niveaux requis : Etre titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.- Exigences particulières :- Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée- Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies)- Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient- Réalisation du rapport d'activité annuelRémunération à définir en fonction de l'expérience.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros - salaire négociable en fonction de l'expérience
• salaire négociable en fonction de l'expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie- Master 2

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Cette compétence est indispensable
• Réaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Le Centre Hospitalier de Clermont est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest Vexin. L'offre de soins se décompose ainsi : - Urgences / SMUR - Médecine - SSR - Chirurgie complète - Hôpital de jour - CASA - USLD - EHPAD - Consultations avancées (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, anesthésie, ophtalmologie, ORL, maxillo faciale, consultation mémoire, ...)