Psychologue service Onco-gériatrie et EGED

Hospital Center of Douai; Douai; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) psychologue pour intervenir en Onco-gériatrie et EGED, rattaché au pôle Gériatrie. Vous réaliserez des entretiens cliniques, des évaluations thymiques et du soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches, en équipe mobile.

Poste à temps plein avec déplacement chez les patients, réunions d’équipe et rédaction de comptes rendus. Diplôme requis: Master 2 en psychologie clinique; horaires du lundi au vendredi.

Qualifications

• Connaissance des pathologies neurologiques et psychiatriques du vieillissement
• Connaissance des spécificités du sujet âgé en onco-gériatrie
• Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire

Responsabilités

• Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des familles dans le cadre de l’activité EGED (interventions au domicile du patient)
• Rédaction de comptes-rendus et participation aux réunions de synthèse de l’EGED
• Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients de la filière onco-gériatrique
• Collaboration avec les professionnels gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues
• Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles en fin de vie
• Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées

Connaissances

Évaluation psychologique

Psychothérapie individuelle

Écoute active

Travail en équipe

Formation

Master 2 de psychologie clinique

Description du poste

Psychologue service Onco-gériatrie et EGED

Intitulé du poste

Localisation

Position du poste au sein de l’établissement

Pôle : Gériatrie

Service : Onco-gériatrie (hôpitaux de Jour et consultations) et Equipe Gériatrique d’Expertise à Domicile (EGED)

Composition de l’équipe de travail

Temps de neuropsychologue

Temps Gériatre

Temps d’ergothérapeute

Temps de diététicien

Contexte organisationnel

Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches), vus en équipe mobile de gériatrie 0.5 ETP

Consultations psychologiques pour les patients vus en évaluation onco-gériatrique et interventions auprès des patients au sein du pôle gériatrique 0.5 ETP

Rattachement hiérarchique

Directeur des ressources humaines

Rattachement fonctionnel :

Chef de pôle

Equipe médicale

Cadre supérieur de pôle

Encadrement de proximité

Amplitude horaire

Du lundi au vendredi

Type de repos

Contraintes spécifiques associées au poste

Déplacement au domicile des patients (véhicule du CH de DOUAI)

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne

– Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles dans le cadre de l’activité EGED (interventions au domicile du patient)

– Rédaction de comptes-rendus et participation aux réunions de synthèse de l’EGED

– Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients de la filière onco-gériatrique

– Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri‑professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues)

– Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles au sein du pôle de gériatrie (SMR, CSG, EHPAD)

Conditions règlementaires d’exercice

Master 2 de psychologique clinique

Principales compétences requises

Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement

Connaissance des spécificités du sujet âgé (en particulier en onco-gériatrie)

Principaux moyens mis à disposition

Ordinateur

Savoir-faire

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Autonomie d’exercice et de choix des méthodes d’intervention dans le cadre du fonctionnement de l’EGED

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients

Organiser et animer des groupes de réflexions, de soutien

Réaliser des entretiens d’évaluation de l’état de santé psychique du patient et de l’aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d’un syndrome d’épuisement psychologique de l’aidant)

Evaluation du risque suicidaire

Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles dans un contexte de fin de vie

Aptitude à collaborer avec d’autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient

Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico‑sociaux

Capacité à utiliser des supports d’appui à l’information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l’individu

Savoir-être

Responsabilité

Esprit d’initiative et de collaboration

Rigueur éthique

Sens de l’organisation et anticipation

Respect du secret professionnel – Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs

Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité

Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie

Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

Curiosité intellectuelle, capacité d’observation et de transmission

Capacité à se remettre en question, réflexivité

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées

Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

• Type
  Non médicale
• Contrat
  CDD et CDI