Psychologue Hospitalier en Neurologie

les hôpitaux de Chartres; Le Coudray; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste à 30%

25 jours de congés et 19 RTT

Job summary

Les Hôpitaux de Chartres recherchent un psychologue pour le service de neurologie, au sein du PUN, afin d’assurer la prise en charge psychologique des patients AVC et leur entourage.

Vous travaillez en équipe pluri-professionnelle, contribuez aux projets du pôle et participez à la fonction FIR avec formation continue et supervision.Poste à 30%, 25 jours de congés et 19 RTT.

Qualifications

• DESS ou Master 2 en psychologie exigé.
• Expérience souhaitée en neurologie est un plus.
• Formation continue et actualisation des connaissances encouragées.

Responsibilities

• Fonction clinique: recueillir et analyser les besoins, élaborer le diagnostic et proposer des interventions psychologiques.
• Fonction institutionnelle: participer aux projets et encadrer étudiants et stagiaires.
• Fonction FIR: formation continue et recherche, supervision et intervisions.

Skills

Méthodes adaptées

Observation et écoute

Activités thérapeutiques

Cadre thérapeutique

Notes cliniques

Transmettre savoir

Aptitudes relationnelles

Travail en équipe

Education

DESS ou Master 2 de psychologie

Job description

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

  Présentation du service:

  Le service de neurologie dépend du pôle Pneumologie-Urgence-Neurologie (PUN).

  Il est composé de 31 lits divisés en 3 unités: 12 lits post AVC, 4 lits soins intensifs AVC et 15 lits de neurologie générale. L’accueil des patients AVC peut se faire sur l’ensemble des unités.

Mission

Mission et activités :

Prise en charge du patient AVC et accompagnement de ses proches.

1- Fonction clinique

– Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions

–Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accueillie

–Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle

–Conception, élaboration et mise en œuvre d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie et de sa famille

–Pratiques d’entretiens individuels

–Evaluation psychologique

–Bilan psychologique

–Psychothérapies individuelles

2- Fonction institutionnelle

–Contribution aux projets de service, de pôle et d’établissement

–Intervention auprès d’équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d’analyse clinique, analyse institutionnelle)

–Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

– Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l’hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques,…).

–Participation à des groupes de travail.

3- Fonction FIR

Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s’agit d’un devoir d’actualisation des connaissances mais aussi d’une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle‑ci et son amélioration.

La fonction de Formation, d’Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que :

– la supervision personnelle

–le travail analytique personnel

–l’intervision (travail de réflexion et d’élaboration de la pratique entre pairs)

–la lecture de revues professionnelles et d’ouvrages spécialisés

–la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, …)

–la consultation, le visionnage et l’écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques…)

–la rédaction de travaux scientifiques

–la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d’actions de formation

–la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage.

Organisation du travail:

Poste à 30%

25 jours de congés et 19 jours de RTT(base 39h00 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

– Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

– Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

– Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

– Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

– Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

– Formaliser et transmettre son savoir professionnel

– Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue

– Savoir travailler en équipe.

DESS ou Master 2 de psychologie

Expérience souhaitées en neurologie