Psychologue H/F

Centre Hospitalier Gérard Marchant; Toulouse; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel

Aides logement et transport

CGOS (CE)

Congés annuels 25 jours

Job summary

Le CH Gérard Marchant à Toulouse recrute un psychologue pour la Consult'Ado Fonsorbes, à 60% au Pôle de l’Enfant et de l’Adolescent. Vous participez à l’accueil, à l’évaluation et au soutien des parents et des jeunes dans un cadre hospitalier.

Vous réaliserez les entretiens cliniques, aiderez au diagnostic et contribuerez à l’élaboration du PPS, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe et de réseau de partenaires.

Qualifications

• Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie.
• Guidance parentale et accompagnement familial.
• Connaissance du développement psychologique de l’enfant et de l’adolescent.
• Savoir rendre compte de son activité et documenter les entretiens.

Responsibilities

• Accueil et évaluation des adolescents et de leur famille.
• Réaliser les entretiens, l’évaluation et l’orientation.
• Contribuer au PPS et au diagnostic en milieu familial.
• Conduire des entretiens individuels ou en binôme et des groupes de parole.
• Analyser les situations d’urgence et proposer des actions préventives.
• Participer à l’information et au soutien des partenaires et familles.

Skills

Pédopsychiatrie

Guidance parentale

Développement psychologique

Réalisation du compte rendu

Travail en équipe

Discrétion et secret professionnel

Utilisation de logiciels

Job description

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour la Consult'Ado Fonsorbes à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le psychologue de la ConsultAdo rurale a une activité d’accueil, d’évaluation, de diagnostic, d’orientation ainsi qu’une activité de soin. Il participe à l’accueil des adolescents et de leur famille sur les premiers entretiens et ensuite centre plus particulièrement son travail sur le soutien et l’accompagnement des parents.

Activités Clinique :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage familial

Réaliser un recueil d’informations cliniques à partir de: l’entretien, avec le jeune, ses parents

Transcrire les données cliniques dans le DPE

Contribuer à l’élaboration du diagnostic en s’appuyant sur l’évaluation de l’environnement famillial, la qualité des liens parents adolescents dans un contexte de crise

Participer à l’élaboration et à l’actualisation du PPS

Conduire des entretiens individuels et ou en binôme (soutien psychologique, groupe de parole …)

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques, prévenir les risques dans son domaine de compétence et définir les actions correctives préventives

Activités spécifiques :

Réaliser un recueil d’informations cliniques à partir d’entretiens avec la famille, le jeune

Transcrire le compte rendu des bilans dans le DPE

Travail institutionnel et missions transversales :

Informer, conseiller la famille, l’entourage, l’équipe soignante, les professionnels du réseau

Evaluer, partager, participer à l’évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

Temps FIR :

Se former, utiliser son temps FIR et restituer sur l’UF

Participer à la formation des étudiants

COMPETENCES REQUISES :

• Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie, auprès

• Guidance parentale

• Connaissance, du développement psychologique de l’enfant et de l’adolescent, en psychopathologie,

• Savoir rendre compte de son activité,

• Savoir se situer dans l’équipe au regard de ses missions,

• Faire preuve de disponibilité pour l’ensemble des partenaires, patients, familles,
  dans la discrétion et le respect du secret professionnel

• S’impliquer dans une dynamique institutionnelle d’établissement, de Pôle, d’équipe, de partenariat.

• Connaitre et savoir utiliser les logiciels informatiques nécessaires à sa pratique

Horaires:

- Base horaire de travail hebdomadaire: 18H45

- Amplitude Horaire: 9h 18h

- Repos hebdomadaire: fixeð

- Vacances sur les périodes de fermeture de la structure

- Participation au roulement de permanence des soins (mutualisation)

- Quotité de travail: 50%

Mobilité éventuelle pouvant générer des heures supplémentaires:

• A l’intérieur du Pôle

• Hors du Pôle

Exigences relationnelles:

• Contact avec le malade

• Contact avec le public (familles, partenaires)

• Travail en équipe

Exigence particulière

• Permis de conduire

Modalités de recrutement

• Grade Psychologue

• Mutation, détachement, contrat renouvelable.

• Reprise d’ancienneté réalisée.

• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

• Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

• https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php