Psychologue 60%

Ch Marchant; Toulouse; Hybrid; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel sur place

Aides sociales CGOS

Job summary

Le CH Gérard Marchant recrute un psychologue pour le CMP-Volvestre à Toulouse à 60% du temps. Vous participez à l’accueil, l’évaluation et l’orientation des enfants et adolescents et travaillez en équipe pluridisciplinaire avec IDE, psychologue, pédopsychiatre et autres professionnels.

Vous réalisez des entretiens cliniques, des évaluations et des bilans, et vous participez à l’élaboration du projet personnalisé.

Qualifications

• Master 2 psychologie clinique et inscription à l’Ordre.

Responsibilities

• Réaliser des entretiens cliniques, recueillir informations et anamnèses.
• Réaliser des évaluations psychologiques chez l’enfant et l’adolescent.
• Évaluer le fonctionnement psycho-affectif et cognitif du jeune avec outils standardisés.
• Mettre en œuvre actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupe.
• Proposer des prises en charge et aménagements selon les besoins identifiés.
• Accompagner les familles et participer aux réunions pluridisciplinaires.
• Réaliser des bilans et orienter selon les besoins de l’enfant et sa famille.
• Contribuer au projet personnalisé de l’enfant/adolescent.

Skills

Entretien clinique

Evaluation psychologique

Passation d’épreuves standardisées

Education

Master 2 psychologie clinique

Tools

Dossier Cortexte

Job description

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP-Volvestre à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

Le CMP a une activité importante d’accueil, d’évaluation, de diagnostic et d’orientation ainsi qu’une activité de soin.

Le psychologue participe à l’ensemble de ces activités. Il fait partie d’une équipe pluri disciplinaire (IDE, psychomotricien, orthophoniste, psychologue, éducateur, assistante sociale, cadre de santé, secrétaire médicale) sous la responsabilité d’un pédopsychiatre

Activités Clinique

En étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du CMP/CATTP, le psychologue a pour missions :

Auprès des patients et des familles:

• Réalisation d’entretiens cliniques, recueils d’informations et anamnèses
• Réalisation d’évaluations psychologiques auprès d’enfants et d’adolescents
• Evaluation du fonctionnement psycho-affectif et cognitif du jeune sur la base d’outils standardisés
• Mise en œuvre d’actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupe (entretiens psychologiques, groupes thérapeutiques, remédiation cognitive)
• Elaboration de préconisations de prises en charge et aménagements selon les besoins identifiés du jeune
• Accompagnement de la famille dans le cadre des soins du jeune.
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire, restitution et échange suite aux bilans et entretiens réalisés
• Proposition de bilans complémentaires et/ou orientation si besoin de l’enfant et de sa famille en fonction de la demande et/ou de la problématique
• Participation à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant/adolescent

Activités spécifiques:

• Contribution à l’important travail de réseau en direction des partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux et de l’Education Nationale.
• Réalisation et recueil d’informations cliniques à partir la passation de tests standardisés
• Transcription du compte rendu des bilans dans le DPE
• Saisie ses actes dans dossier patient Cortexte.

Travail institutionnel et missions transversales

• Information, conseil de la personne, de l’entourage, de l’équipe soignante, des professionnels du réseau
• Evaluation, partage, contribution à l’évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Participation aux réunions du Pôle et des Unités quand sa présence est nécessaire au bon fonctionnement de la réunion.
• Se former, utiliser son temps FIR et restituer le travail de recherche sur l’UF
• Participer à la formation des étudiants Psychologues

Profile description

Master 2 psychologie clinique

Connaissances souhaitées en psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent

Maîtrise des mécanismes relationnels familiaux.

Expérience exigée dans la réalisation d’évaluations psychologiques et la conduite d’entretiens.

Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS et de l’ANESM.

Sens de l’écoute et du travail en équipe.

Connaissance du secteur médico-social.

Disponibilité, rigueur, discrétion.

Maitrise et utilisation de l’outil informatique.

Savoir rendre compte de son activité,

Rédaction d’écrits professionnelles nécessaires à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de soins.

Horaires:

• Base horaire de travail hebdomadaire: 37H30
• Amplitude Horaire: 9h 18h
• Repos hebdomadaire: fixeð
• Vacances: sur les périodes de fermeture de la structure
• Participation de permanence des soins à l’UCHA selon roulement
• -Savoir se situer dans l’équipe au regard de ses missions,

Modalités de recrutement:

• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d’ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).