Psychologue H/F

Habitat et Humanisme Soin; Lyon; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration de qualité sur place

Mutuelle et prévoyance

Transports en commun 50% pris enCharge

Job summary

Le Psychologue H/F, rattaché au Directeur de l’établissement, conçoit et met en œuvre des méthodes d’analyse et de soins psychologiques afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement.

Intégré à l’équipe pluridisciplinaire et responsable de l’organisation de la vie quotidienne des résidents UVP/ADJ à Lyon 1er, il coordonne les actions et contribue à l’évolution du projet d’établissement, en CDI à temps partiel/plein et 80% selon le profil.

Qualifications

• Master II de Psychologie exigé et expérience en structure gériatrique recommandée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des actions.
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention psychosociale.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des méthodes d’analyse et de réflexion psychologique.
• Coordonner l’UVP et l’ADJ avec l’équipe soignante et les familles.
• Participer à l’évolution du projet d’établissement et aux groupes de travail.

Skills

Analyse psychologique

Écoute active

Education

Master II de Psychologie

Job description

L’EHPAD Saint François d’Assise accueil 80 résidents en chambres individuelles. L’établissement est entièrement habilité à l’aide sociale, 75 place d’Hébergement Permanent, 5 places d’Hébergement Temporaire.

Fort de sa notoriété sur son environnement, l’EHPAD Saint François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, offre un cadre de vie privilégié grâce à sa proximité avec les commerces et le marché quotidien. L’établissement est facilement accessible en voiture et par transports en commun (métro C à 50 m).

Notre Unité de Vie Protégée (UVP) accueille 15 résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou apparentées.

Notre Accueil De Jour (ADJ) d’une capacité de 10 places accompagne des personnes vieillissantes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentées.

L’EHPAD porte également un Centre de Ressource Territorial avec file active de 30 bénéficiaires à domicile.

L’établissement

L’EHPAD Saint François d’Assise accueil 80 résidents en chambres individuelles. L’établissement est entièrement habilité à l’aide sociale, 75 place d’Hébergement Permanent, 5 places d’Hébergement Temporaire.

Fort de sa notoriété sur son environnement, l’EHPAD Saint François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, offre un cadre de vie privilégié grâce à sa proximité avec les commerces et le marché quotidien. L’établissement est facilement accessible en voiture et par transports en commun (métro C à 50 m).

Notre Unité de Vie Protégée (UVP) accueille 15 résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou apparentées.

Notre Accueil De Jour (ADJ) d’une capacité de 10 places accompagne des personnes vieillissantes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentées.

L’EHPAD porte également un Centre de Ressource Territorial avec file active de 30 bénéficiaires à domicile.

Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le Psychologue H/F conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, dévaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une démande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement.

En interne, le Psychologue H/F fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le Psychologue H/F est « un interlocuteur ressource » pour les familles.

Le Psychologue H/F est responsable de l’organisation de la vie quotidée des résidents de l’Uné de Vie Protégée (UVP) et de l’Accueil de jour (ADJ). Il en assure la coordination avec l’équipe soignante.

Missions De Coordination

Vos missions seront les suivantes :

• Participer aux réunions de cadre ;
• Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ;
• Proposer des orientations à lévolution du projet d’établissement ;
• Participer au groupe de travail de la démarche qualité.
• Coordonner l’Uné de Vie Protégée (UVP)
• Coordonner l’Accueil de Jour (ADJ)

Missions D’accompagnement Relationnel

• Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne àgée.
• Aider la personne àgée à verbaliser ses souffrances.
• Accompagner la fin de vie des personnes.
• Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs.
• Participer à l’élaboration du projet personnalíe du résident.

Missions De Réflexion

• Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ;
• Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ;
• Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ;
• Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

Activités Principales

• Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ;
• Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ;
• Identifier et recenser les bénéfices et attentes des résidents ;
• Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ;
• Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
• Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.)
• Travailler en collaboration avec les intervenants extères ;
• Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social.

Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.

Profil Recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master II de Psychologie
• Vous justifiez d’une expérience au sein d’une structure gériatriquée
• Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement

Conditions De Travail

• Type de contrête : CDI
• Statut : Cadre
• Temps de travail : 80%, modulable suivant profil
• Démarche : Poste à pourvoir à fin novembre avec possibilité de passation
• Lieu de travail : Lyon 1er
• Avantages : Restauration de qualité sur place (2,91 € le repas)
• Avantages Sociaux : Mutuelle, prévoyance et prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %
• Politique QVT : Équilibre vie pro/vie perso valorisé, management de proximité de l’équipe de cadres, parcours d’intégration personnalisé et opportunités de formations professionnelles continues, séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle
• Rémünation : Selon CCN 51, à partir de 31 000 € brut/an pour un temps plein: reprise d’ancienneté selon profil.