PSYCHOLOGUE EN EHPAD

EHPAD public intercommunal Le Domaine de Charaintru; Savigny-sur-Orge; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD public intercommunal LE DOMAINE DE CHARAINTRU (Savigny-sur-Orge) recrute un psychologue en EHPAD.

Vous participez à l'accueil, au suivi des résidents, et à l'élaboration des projets de vie en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Poste à temps plein, contrat CDD/ CDI ou mutation, avec possibilité de reprise d'ancienneté et grille de la fonction publique.

Qualifications

• Titulaire du Master 2 de psychologie.
• Connaissance des outils et échelles psychologiques et cognitivo‑comportementales.
• Compétences en communication et relation avec les résidents, les familles et l'équipe.

Responsabilités

• Participer aux entretiens de pré-accueil et évaluer le profil cognitif et l'admission.
• Suivre le résident lors du premier mois et élaborer un projet de vie et de soins.
• Réaliser des entretiens cliniques et orienter vers le secteur psychiatrique si nécessaire.

Connaissances

Communication

Aptitudes relationnelles

Transmission du savoir

Rédaction

Échelles d'évaluation

Formation

Master 2 de psychologie

Description du poste

EHPAD public intercommunal LE DOMAINE DE CHARAINTRU (Savigny-sur-Orge)

PSYCHOLOGUE EN EHPAD

Détails de l’offre

Poste proposé PSYCHOLOGUE EN EHPAD Contrat CDD; CDI; Mutation Descriptif POSTE PSYCHOLOGUE

Structure de la Fonction Publique :

L'EHPAD du Domaine de Charaintru est un établissement public autonome de 110 lits et places dont 24 lits en Unité de Vie Protégée et 10 places d'accueil de jour. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places a récemment ouvert ses portes au bénéfice des résidents de l'EHPAD.

L'établissement est très moderne, lumineux et ses locaux sont agréables. Il dispose de 4 unités de vie dotées chacune d'un poste de soins, d'un office alimentaire, d'espaces de vie dédiés.

Lieu : Savigny sur Orge (91600). Accès par le RER C + Bus ou en voiture (sortie à proximité de l'autoroute A6),

Temps de travail : temps plein (100 %) en CDD, CDI ou mutation

Rémunération : Grilles de salaires de la fonction publique (reprise d'ancienneté possible), Si CDI : négociation de salaire possible

• 1. Il/elle participe aux entretiens de pré-accueil, de manière à donner son avis sur la personnalité de la personne âgée, son « profil cognitif », les possibilités d'intégration de cette dernière et son consentement quant à son entrée en EHPAD.
• 2. Lors de l'entrée d'un nouveau résident, le/la psychologue le suit pendant le premier mois de vie dans la résidence afin de s'assurer de son adaptation à la vie en collectivité, et participe durant cette période à l'élaboration d'un projet de vie et de soins avec les équipes pluridisciplinaires. A l'issue de ce mois, il /elle effectue une première évaluation psychique et cognitive (globale) et envisage une éventuelle consultation (mémoire, psychiatrique) si besoin, en concertation et accord avec le médecin coordonnateur et le médecin traitant du résident.
• 3. Le/la psychologue est présent(e) auprès de tous les résidents si le besoin se fait sentir, par les résidents eux-mêmes, si les équipes l'estiment nécessaire ou si le/la psychologue lui même juge qu'il est nécessaire d'intervenir. Ainsi, il/elle pratique des entretiens cliniques au long cours ou à court terme selon la situation, et peut mettre en place un relais vers le secteur psychiatrique ou le CMP.
• 4. Il/elle suit l'évolution de l'état cognitif des résidents notamment par le biais du MMS (Mini Mental State) ainsi que d'éventuels symptômes psycho-comportementaux à partir de l'échelle NPI (neuropsychiatric inventory).
• 5. Il/elle conseille sur un éventuel relais vers une structure d'évaluation et/ou de réévaluation de traitements dans la limite de son champ de compétences (intervention Equipe mobile gériatrique, Hôpital De Jour, Centre Médico-psychologique).
• 6. Il/elle est présent auprès de tous les résidents, notamment à la demande des résidents eux-mêmes et de l'équipe.
• 7. Il/elle rédige, met en place et/ou anime des ateliers thérapeutiques avec des petits groupes de résidents, tels des ateliers mémoire, des repas thérapeutiques
• 8. Il/elle a un rôle de conseil, d'explication de la maladie (notamment pour les pathologies démentielles) et de réassurance auprès des familles, qu'il reçoit sur leur demande ou sur sa propre initiative.
• 9. Il/elle prend intégralement part à la vie institutionnelle, en participant aux transmissions médicales à chaque changement d'équipe, aux réunions de service mensuelles, aux réunions d'étage, aux commissions d'animation. Il/elle participe à la plupart des comités de pilotage, en tant que seul représentant de son service,
• 10. Il/elle travaille bien entendu en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et l'IDEC pour le bien être des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement.
• 11. Il/elle participe aux formations internes de l'établissement relatives au bon fonctionnement de ce dernier et se forme lui-même en permanence sur les thèmes qui lui sont propres et les nouvelles théories existantes sur la prise en charge des personnes âgées.
• 12. Il/elle a également un rôle d'encadrement et de formation des équipes par rapport à la prise en charge des résidents. Il tente d'expliciter les pathologies, notamment psychiques ou cognitives, donne des conseils de bonnes pratiques et veille à la mise en place de ces dernières.
• 13. Il/elle est également amené à intervenir auprès des familles (soutien psychologique), et auprès des professionnels (formations, conseils, etc).
• 14. Il/elle coordonne l'accueil de jour et le PASA en qualité de référent. Participe à l'élaboration des projets d'accompagnement concernant les personnes accueillies en Accueil de Jour.
• 15. Il/elle est référent laïcité et bientraitance au sein de l'EHPAD.
• 16. Il/elle participe aux réunions éthiques.

Référence bientraitance

• Connaît et diffuse auprès des personnels la politique de lutte contre la maltraitance.
• Siège en Comité d'Ethique
• Accompagne et forme les équipes sur la prise en charge de personnes dépendantes dans le respect des droits et des libertés de la personne âgée
• Soutient les équipes soignantes face aux souffrances induites par certains cas de prise en charge difficiles et prévient ainsi tout risque de maltraitance, dans le respect des champs de compétence du Médecin coordonnateur et de la Cadre de santé.

Actions institutionnelles

• Travaille en étroite collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur et la cadre de santé
• Participe aux formations internes de l'établissement.
• Prend part à la vie institutionnelle en participant notamment aux transmissions soignantes, aux réunions d'étage ainsi qu'aux commissions d'animation.
• Participe à la plupart des comités de pilotage et groupes de travail.

Conditions d'exercice

• respect du secret professionnel
• code de déontologie des psychologues

Qualification

Titulaire du Master 2 de psychologie

Connaissances

• Organisation et fonctionnement des EHPAD.
• Connaître le vieillissement et ses effets physiques, cognitifs, psychologiques et sociologiques.
• Connaître les règles de déontologie des Psychologues.

Savoirs faire requis

• Communication et disponibilité
• Aptitudes relationnelles avec les résidents, les familles et l'équipe
• Transmettre son savoir professionnel à l'équipe
• Qualités rédactionnelles
• Passation et analyse d'échelles d'évaluation psychologiques et cognitivo-comportementales.

Qualités professionnelles - Capacités

• Motivation
• Sens de l'écoute
• Sens de l'observation et de l'analyse
• Communication
• Capacités d'adaptation
• Equilibre personnel et force mental

Temps de travail : 35 heures par semaine Horaire de travail : 9 h 30 16 h 30 (avec 30 min de pause sur le temps de travail)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible