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Habitat Humanisme Soin recherche un Psychologue h/f en CDI pour l’EHPAD Saint François d’Assise à Lyon 1er. Vous coordonnez l’Unité de Vie Protégée et l’Accueil de Jour, assurez le soutien psychologique et travaillez avec l’équipe pluridisciplinaire pour personnaliser l’accompagnement des résidents.
Vous participerez à l’élaboration du projet personnalisé et aidererez les familles tout en assurant une présence active dans les réunions et les formations professionnelles continues.»
L’EHPAD Saint François d’Assise accueil 80 résidents en chambres individuelles. L’établissement est entièrement habilité à l’aide sociale, 75 place d’Hébergement Permanent, 5 places d’Hébergement Temporaire.
Fort de sa notoriété sur son environnement, l’EHPAD Saint François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, offre un cadre de vie privilégié grâce à sa proximité avec les commerces et le marché quotidien. L’établissement est facilement accessible en voiture et par transports en commun (métro C à 50 m).
Notre Unité de Vie Protégée (UVP) accueille 15 résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou apparentées.
Notre Accueil De Jour (ADJ) d'une capacité de 10 places accompagne des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentées.
L’EHPAD porte également un Centre de Ressource Territorial avec file active de 30 bénéficiaires à domicile.
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, le Psychologue H/F conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement.
En interne, le Psychologue H/F fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le Psychologue H/F est « un interlocuteur ressource » pour les familles.
Le Psychologue H/F est responsable de l’organisation de la vie quotidienne des résidents de l’Unité de Vie Protégée (UVP) et de l’Accueil de jour (ADJ). Il en assure la coordination avec l’équipe soignante.
Missions de coordination:
Participer aux réunions de cadre ;
Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction
Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement
Participer au groupe de travail de la démarche qualité.
Coordonner l’Unité de Vie Protégée (UVP)
Coordonner l’Accueil de Jour (ADJ)
Missions d’accompagnement relationnel :
Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée
Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances
Accompagner la fin de vie des personnes
Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs
Participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident
Missions de réflexion:
Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne
Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide
Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes
Proposer des temps de formation par des exposés et débats
Activités principales :
Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue
Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement
Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents
Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques
Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.)
Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs
Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social
Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.
Vous êtes titulaire d’un Master II de Psychologie
Vous justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique
Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Temps de travail : 80% = 28H / semaine: modulable suivant profil
Démarrage : Poste à pourvoir dès fin novembre avec possibilité de passation
Lieu de travail : Lyon 1er
Avantages : Restauration de qualité sur place (2,91 € le repas)
Avantages Sociaux : Mutuelle, prévoyance et prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %
Politique QVT : Équilibre vie pro/vie perso valorisé, management de proximité de l'équipe de cadres, parcours d'intégration personnalisé et opportunités de formations professionnelles continues, séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle
Rémunération : Selon CCN 51, à partir de 31 000 € brut/an pour un temps plein : reprise d'ancienneté selon profil.