Psychologue en EHPAD H/F

Ehpad-R; Saint-Gervais-la-Forêt; Vor Ort; EUR 20.000 - 27.000; Teilzeit

Zusammenfassung

La Résidence des Tourelles, située à Saint-Dyé-Sur-Loire (41500), recherche un(e) psychologue pour un CDD à temps partiel de 4 à 5 mois, au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un EHPAD accueillant 60 résidents. Le poste représente 40% d’un temps plein et le planning sera défini avec la direction.

Vous travaillerez sous la supervision du directeur et du médecin coordonnateur, auprès des résidents, de leurs familles et du personnel.

Aufgaben

• Accompagner l’arrivée des nouveaux résidents pour favoriser l’intégration au sein de l’EHPAD.
• Faciliter leur adaptation face à cette transition et ce nouveau cadre de vie.
• Effectuer une évaluation des aptitudes psychologiques.
• Recueillir et écouter les souffrances liées à l’âge ou aux situations de dépendance.
• Soutenir lors des moments complexes et en fin de vie des résidents.
• Participer à la conception et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement.
• Participer à des réunions pluridisciplinaires autour des PAP.
• Prêter une attention particulière lors de chaque nouvelle admission.

Jobbeschreibung

Description du poste

La Résidence des Tourelles, située à Saint-Dyé-Sur-Loire (41500), recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe sous contrat à durée déterminée à temps partiel pour une période de 4 à 5 mois. L’établissement héberge 60 personnes âgées, dont 12 sont installées en Unité Protégée.

La mission représente un temps de travail correspondant à 40% d’un temps plein, à répartir du lundi au vendredi selon vos disponibilités. Les créneaux exacts seront fixés ultérieurement en accord avec la direction.

En lien direct avec le directeur et le médecin coordonnateur, vous interviendrez au sein de l’EHPAD aux côtés d’une équipe multi-professionnelle (personnel soignant, infirmier(e)s, animatrice, etc.).

1- Missions principales :

Votre rôle consiste à offrir un accompagnement psychologique régulier aux résidents de l’établissement. Vous apportez votre soutien à toute l’équipe en favorisant l’écoute des besoins psychiques des résidents, de leurs familles et du personnel. Vous êtes aussi force de proposition pour améliorer l’accompagnement et renforcer les relations entre tous les acteurs présents dans la structure.

2- Missions complémentaires :

Vous prenez part activement aux réunions d’équipe, temps de transmission, rencontres de soins ainsi qu’aux réunions sur les projets personnalisés des résidents. Vous assurez la préparation et le suivi des Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP), organisez et menez les entretiens avec les familles, et animez les rencontres pluridisciplinaires autour des PAP.

3- Tâches principales :

A. Interventions auprès des résidents :

• Accompagner l’arrivée des nouveaux résidents pour favoriser l’intégration au sein de l’EHPAD,
• Faciliter leur adaptation face à cette transition et ce nouveau cadre de vie,
• Effectuer une évaluation des aptitudes psychologiques,
• Recueillir et écouter les souffrances liées à l’âge ou aux situations de dépendance,
• Soutenir lors des moments complexes,
• Se mobiliser auprès des résidents en fin de vie,
• Participer à diverses évaluations : AGGIR, PATHOS, MMS, NPI-ES,
• Participer à la conception et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement.

B. Soutien aux familles :

En dehors des psychothérapies de famille, le/la psychologue peut :

• Accompagner les familles tout au long du séjour de leur proche, les aider à déculpabiliser et à accepter l’hébergement,
• Proposer et animer des groupes de parole afin de favoriser l’échange et la compréhension,
• Être présent aux côtés des familles confrontées à la fin de vie d’un résident.

C. Appui à l’équipe (sous la responsabilité du médecin coordonnateur et de l’IDEC) :

• Agir comme référent Bientraitance et conduire les réunions COPIL,
• Être la personne ressource de l’Unité Protégée (soutien auprès des familles, animation de réunions, appui aux professionnels et aux projets),
• Prêter une attention particulière lors de chaque nouvelle admission,
• Contribuer à la formation et à la sensibilisation sur le vieillissement auprès des équipes,
• Encourager la mise en place de groupes de parole et d’analyse de pratique dans la gestion des situations complexes (comportements difficiles, accompagnement de la fin de vie, etc.).

D. Travail en lien avec l’équipe soignante :

• Participer aux réunions de transmission entre les différents intervenants,
• Œuvrer en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé et toute l’équipe soignante.

Rémunération : Le montant du salaire sera communiqué lors de l’entretien avec la direction.