Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Adapei-Nouelles Côtes d'Armor recherche un(e) psychologue diplômé(e) pour le Foyer de vie Les Grands Rochers et le service Accueil de jour.
Vous participerez à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé des résidents et collaborerez avec une équipe médico-sociale pour favoriser leur épanouissement et citoyenneté. CDI à temps partiel (30%).
Référence :
3807PSY
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie (déficience intellectuelle, TSA, handicap psychique), qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou d'activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté.
Nous recherchons un Psychologue H/F pour le Foyer de vie Les Grands Rochers qui accueille 25 personnes, et son service Accueil de jour qui peut accueillir 7 personnes, et compte 30 salariés.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de Nathalie PORTIER, Directrice Adjointe, vous participez à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé et projet de vie des résidents :
Vous êtes le candidat idéal si ...
- CDI à temps partiel (30% soit 45h30 par mois)
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail