Psychologue du travail H/F

LADAPT Ouest; Rennes; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

LADAPT Ille-et-Vilaine recherche un(e) psychologue du travail en CDD à 0,70 ETP, poste à pourvoir dès que possible jusqu’à fin juillet 2027. Rémunération selon la CCN 51 et intégration à l’équipe ESPO, visant la remobilisation et l’élaboration d’un projet socioprofessionnel adapté.

Vous serez rattaché(e) à l’adjoint de direction en charge du service ESPO et collaborerez avec l’équipe pluridisciplinaire pour accompagner les personnes vers l’insertion et le projet professionnel.

Responsibilities

• Accueillir et écouter les personnes accompagnées et clarifier la place du travail dans leur projet de vie.
• Réaliser un travail d’orientation en s’appuyant sur les points d’appui de la personne et les outils adaptés.
• Évaluer la situation des personnes en situation de handicap, identifier leurs besoins et fixer des objectifs personnalisés.
• Favoriser l’émergence des compétences et formaliser les savoir-faire et savoir-être après mises en situations.
• Participer, en coréalisation, à l’analyse des compatibilités métier/handicap et proposer des préconisations d’orientation et de formation.

Job description

LADAPT Ille-et-Vilaine recherche un(e) : Psychologue du travail H/F CDD à 0,70 ETP Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet 2027 Rémunération selon la CCN 51

Le poste :

Vous serez rattaché(e) à l'adjoint de direction en charge du service ESPO. L'ESPO vise à soutenir la remobilisation et l'élaboration d'un projet socioprofessionnel adapté aux personnes accompagnées, orientées par la CDAPH.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Accueillir, écouter et clarifier la place du travail dans le projet de vie du stagiaire ;
• Réaliser un travail d’orientation en utilisant les outils adaptés à la demande, en s’appuyant sur les points d’appui de la personne ;
• Évaluer la situation des personnes en situation de handicap, analyser leurs besoins et définir des objectifs individualisés ;
• Favoriser l’émergence des compétences et réaliser la formalisation des savoir-faire et savoir-être des personnes accueillies suite à diverses mises en situations ;
• Participer en coréalisation avec le stagiaire, à la mise en perspective des compatibilités et incompatibilités métier/handicap, métier/profil, métier/potentiel, etc. ;
• Réaliser des préconisations en termes d’orientation en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie et en termes de formation, d’insertion, d’accompagnement psychosocial, d’activité bénévole, etc. ;
• Animer des séquences d’atelier collectif de bilan personnel et professionnel ;
• Proposer et co-construire des mises en situations, des supports, des accompagnements, des outils adaptés pour répondre au besoin de la personne.

Vos conditions de travail :

0,70 ETP à répartir du lundi au vendredi Horaires de journée