PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

CHU de Poitiers; Poitiers; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU de Poitiers recherche un psychologue du travail (H/F) pour accompagner les professionnels et réaliser des entretiens individuels et collectifs. Le poste contribue à la prévention des risques psychosociaux et implique la conception d’interventions préventives et curatives au sein d’un établissement de référence.

Titulaire d’un Master de psychologie (BAC +5) requis; travail en équipe et sens de l’analyse essentiels. CDI à temps plein, rémunération selon grille indiciaire publique.

Qualifications

• Titulaire d’un Master de psychologie (BAC +5).
• Capacité à travailler en équipe et à analyser les situations.
• Rigueur et pédagogie pour conseiller la direction.

Responsabilités

• Conduire des entretiens individuels et collectifs.
• Concevoir et mettre en œuvre des interventions préventives et curatives pour les professionnels.
• Réaliser des diagnostics sur les organisations de travail et proposer des améliorations.
• Animation d’ateliers d’analyse des pratiques professionnelles.
• Participer à des groupes de travail liés à la prévention des risques professionnels.
• Mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux.
• Piloter le plan annuel de prévention des risques psychosociaux et la mise à jour des DUERP.

Connaissances

Ecoute et communication

Travail en équipe

Esprit de synthèse

Formation

Master de psychologie (BAC +5)

Description du poste

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

MEDECINE DU TRAVAIL

CDI – TEMPS PLEIN

A POURVOIR PROCHAINEMENT 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et medico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Missions générales

• Accompagnement individuel et collectif des professionnels
• Participer aux actions de prévention des RPS

Activités principales

• Réalisation des entretiens individuels et collectifs
• Conception et mise en œuvre d'interventions à visée préventive et curative auprès des professionnels
• Réalisation de diagnostics sur les organisations de travail et formulation de propositions.
• Animation d’ateliers d’analyse des pratiques professionnelles
• Participation à des groupes de travail liés à la prévention des risques professionnels
• Mise en place d’actions de prévention des risques psychosociaux
• Réaliser le plan annuel de prévention des risques psychosociaux
• Piloter la mise à jour des DUERP sur les risques psychosociaux en lien avec les préventeurs
• Être force de proposition sur des projets visant à faire diminuer les RPS, en lien avec les contraintes inhérentes à un CHU

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir prochainement en CDI, sur un temps plein.
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience soit un salaire à partir de 2345€ Brut – 1884€ net

Quotité de temps de travail

100% Temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

Être titulaire d’un Master de psychologie (BAC +5)

Compétences et qualités requises

Savoir-faire:

• Savoir écouter, communiquer et argumenter
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit de synthèse

Savoir être:

• Sens de l'analyse
• Sens des relations humaines
• Sens de la pédagogie
• Réactivité
• Être force de proposition
• Être objectif afin d’alerter et de conseiller la direction

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…