Psychologue du travail F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT; Montpellier; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé

Réductions loisirs

Garage vélos/motos

Job summary

Le Département de l'Hérault recherche un psychologue territorial pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire du service prévention santé social. Vous effectuerez des interventions individuelles et collectives pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer la QVCT et le cadre de travail.

Vous assurerez des missions d’évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation, et piloterez des projets en lien avec les ressources humaines et l’organisation du travail, en

Qualifications

• Diplôme supérieur en psychologie et expérience en psychologie du travail.
• Bonne familiarité avec les ressources humaines et la conduite de projet.
• Capacité à analyser les situations à risques et proposer des mesures.

Responsibilities

• Conduire des entretiens et accompagner les situations individuelles.
• Analyser les situations à risques et proposer des actions d’amélioration.
• Piloter des actions de prévention et de formation sur les risques psychosociaux.
• Accompagner encadrants et agents dans l’organisation du travail.
• Proposer et piloter des projets relevant du champ de compétence.
• Participer à des groupes de travail et à des réunions de pilotage.
• Suivre les indicateurs et rédiger des rapports annuels avec statistiques.

Skills

Psychologue

Psychologie du travail

Conduite de projet

Entretiens d'aide

Education

Diplôme supérieur en psychologie

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Filière Administrative ou Médico-Sociale

Cadre d'emploi

Psychologues territoriaux

Cadre d'emploi bis

Attachés territoriaux

Modalité de recrutement

Contractuel / Titulaire

Description du poste

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service prévention santé social, vous effectuez des interventions individuelles et collectives sur sollicitation des agents, managers ou à la demande de la hiérarchie, en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à l’amélioration de la QVCT et au développement d’un environnement professionnel favorable à la santé mentale.

Vous assurez des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.

Profil demandé

Titulaire d’un diplôme supérieur en psychologie, vous avez une expérience en psychologie du travail. Vous être familier·ère avec les ressources humaines et la conduite de projet.

Vous savez analyser les situations à risques puis décider des mesures à prendre en urgence. A l’aise avec la conduite d’entretiens d’aide à la personne, vous maîtrisez l’organisation d’actions d’information et d’initiatives pédagogiques.

Doté·e d’une capacité d’analyse, vous disposez du sens de la confidentialité et de la pédagogie. Rigoureux·se et disponible, vous avez l’esprit de synthèse et d’initiative.

Activités

• Vous procédez aux entretiens, assurez un accompagnement des situations individuelles et une analyse en vue d’y apporter une proposition d’un plan d’actions adapté.
• Vous repérez, identifiez et alertez le cas échéant, sur des situations individuelles ou collectives à risques, et proposez des solutions d’organisation ou d’adaptation des conditions de travail en vue de prévenir ou réduire les risques psychosociaux au travail.
• Vous contribuez à des actions de prévention collectives, de sensibilisation et de formation sur les risques psychosociaux.
• Vous accompagnez les encadrants, les collectifs et les agents dans la prise en compte de situation sur les sujets en lien avec l’organisation du travail.
• Vous proposez, pilotez et mettez en œuvre des projets relevant de votre champ de compétences ou en transversalité avec l’équipe pluridisciplinaire du service.
• Vous participez à des groupes de travail ou des comités de pilotage autour de certains projets, ainsi qu’à des réunions de concertation afin d’apporter un éclairage.
• Vous suivez les indicateurs propres à votre activité, êtes en capacité de fournir un éclairage statistique sur votre activité et rédigez chaque année un rapport d’activité étayé de statistiques. A la demande vous pouvez participer à la réalisation d’études statistiques internes en lien avec la prévention des RPS (création de questionnaires, échantillonnages, traitement, …).

Eléments du poste

A3 - Professionnel de santé au travail - IFSE Poste : 527,67€

Autres informations

Date prévisionnelle des entretiens : 28/01/2027.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les cadres d'emplois des psychologues territoriaux et des attachés territoriaux, catégorie A, filières médico-sociale et administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

Présentation du Département de l’Hérault

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Informations générales

Référence

2026-781

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !