Chargé·e de la gestion des carrières et de la paye

Conseil-Departemental-De-L; Montpellier; On-site; EUR 5,800 - 6,200; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé

Réductions loisirs

Parking vélos

Job summary

Le Département de l'Hérault recherche un chargé de la gestion des carrières et de la paye pour rejoindre l'équipe des ressources humaines de la Direction Carrières et rémunération. Vous serez en charge du pilotage des carrières, de la paie et du suivi juridique des agents du Conseil départemental.

Poste à temps plein, cadre B, accessible aux titulaires et contractuels. Recrutement possible en CDD jusqu’à 3 ans; rythme de travail selon 1607h et bénéficiant d’avantages mutuelle, amicale et parking

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
• Contrôle des actes juridiques et suivi des procédures disciplinaires.
• Bonnes capacités d’analyse et maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Vous réalisez et suivez, dans le respect des délais réglementaires, les actions relatives aux changements de situation statutaire des agents.
• Vous réalisez et suivez toutes les opérations relatives à la paye dans le respect des échéances.
• Vous êtes en charge de l'analyse juridique, du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye.
• Vous veillez au suivi médico-social des agents : suivi des échéances, saisie du conseil médical, lien avec le médecin de prévention...
• Vous suivez les campagnes (temps partiel, entretien professionnel, SFT...) pour les agents relevant de votre portefeuille.
• Vous gérez les avancements de grade et les promotions internes.
• Vous procédez à l'accueil physique et téléphonique des agents.
• Vous réalisez des dossiers techniques et juridiques : rédaction des actes juridiques, suivi des contentieux et instruction des procédures disciplinaires.
• Vous assurez le suivi des indicateurs et process pour la carrière et la paye.
• Vous êtes garant(e) du classement et de la mise à jour du dossier administratif des agents tout au long de la carrière et en vue de son archivage.

Skills

Gestion des ressources humaines

Fonction publique

Maîtrise informatique

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Chargé·e de la gestion des carrières et de la paye

Description du poste

Métier

Pilotage et administration - Gestionnaire des ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé·e de la gestion des carrières et de la paye

Catégories du poste

Filière Administrative

Cadre d'emploi

Rédacteurs territoriaux

Modalité de recrutement

Contractuel / Titulaire

Description du poste

Au sein de la Direction Carrières et rémunération, vous gérez l’ensemble de la carrière et de la paye d’agents du Conseil départemental au sein de l’équipe de gestionnaires ressources humaines.

• Vous réalisez et suivez, dans le respect des délais réglementaires, les actions relatives aux changements de situation statutaire des agents.
• Vous réalisez et suivez toutes les opérations relatives à la paye dans le respect des échéances.
• Vous êtes en charge de l'analyse juridique, du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye.
• Vous veillez au suivi médico-social des agents : suivi des échéances, saisie du conseil médical, lien avec le médecin de prévention...
• Vous suivez les campagnes (temps partiel, entretien professionnel, SFT...) pour les agents relevant de votre portefeuille.
• Vous gérez les avancements de grade et les promotions internes.
• Vous procédez à l'accueil physique et téléphonique des agents.
• Vous réalisez des dossiers techniques et juridiques : rédaction des actes juridiques, suivi des contentieux et instruction des procédures disciplinaires.
• Vous assurez le suivi des indicateurs et process pour la carrière et la paye.
• Vous êtes garant(e) du classement et de la mise à jour du dossier administratif des agents tout au long de la carrière et en vue de son archivage.

Profil demandé

Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique.

Vous savez gérer les priorités et les situations difficiles. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour contrôler et veiller au respect des opérations juridiques.

Vous disposez de l’esprit d’équipe et d’initiative, êtes réactif·ve et doté·e du sens de l’adaptation et des responsabilités.

Eléments du poste

B1 - Gestionnaire Expert - IFSE Poste : 540€

Informations complémentaires

Autres informations

Date prévisionnelle des entretiens : 07/12/2026.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, catégorie B, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

• Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
• Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).
• Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

Présentation du Département de l’Hérault

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Informations générales

Référence

2026-771

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégi…

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !