PSYCHOLOGUE CLINICIEN/NE

Centre Hospitalier de Cahors; Gramat; Sur place; EUR 21 204 - 27 900; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Cahors recherche un psychologue pour concevoir, mettre en œuvre des actions préventives et curatives. Le candidat devra avoir un Master 2 en Psychologie clinique et contribuer au bien-être des patients dans des EHPADs.

Rémunération nette évolutive entre 1900 et 2500 euros, statut cadre catégorie A, avec possibilité de CDD, CDI ou mutation.

Responsabilités

• Veille au bien-être psychologique des patients.
• Conception et mise en oeuvre des dispositifs d’intervention.
• Recueil et analyse des besoins d’intervention psychologique.
• Participation à la commission d’admission des EHPADs.
• Actions de formation continue.
• Réalisation d’études et recherches en psychologie.

Connaissances

Capacité d’adaptation des modes de communication

Choisir une méthode de psychothérapie

Neutralité bienveillante, qualité d’écoute

Rédiger des notes cliniques

Formaliser et transmettre son savoir

Formation

Master 2 Psychologie clinique, psychopathologie

Description du poste

Description du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Mission du poste

• Cliniques
  • Veille au bien‑être psychologique du patient ou du résident dans le cadre de la dépendance psychique, du vieillissement ou du handicap, directement auprès de la personne elle‑même, et/ou indirectement sur son environnement.
  • Prise en charge individuelle ou collective des patients ou des résidents et de leur entourage.
  • Conception et mise en oeuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative, d’activités à visée thérapeutique.
  • Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention psychologique.
  • Bilans psychologiques avec outils d’évaluation standardisés et adaptés (psycho‑gérontologiques, neuropsychologiques, psychopathologiques, etc.).
  • Associer et soutenir la famille à l’entrée dans l’établissement et pendant le séjour.
• Institutionnelles
  • Participation à la commission d’admission des EHPADs.
  • Participation et/ou animation de réunions d’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé des résidents.
  • Participation à la démarche qualité de l’établissement et aux différentes instances (directoire, CSE, CME, CVS, CLUD, CLAN, comité éthique, CDU, gestion des risques).
  • Promotion de la culture gérontologique, de la bientraitance et de la démarche éthique de l’accompagnement.
  • Propose, participe et/ou anime des temps d’analyse des pratiques professionnelles en équipe (étude de cas).
• Formation, information, recherche
  • Actions de formation continue en lien avec le projet d’établissement.
  • Participer à des journées et colloques afin d’actualiser ses connaissances théoriques et pratiques (journée éthique, RMCC, colloques en psychologie, etc.).
  • Participer et collaborer à des actions de formation (formations du personnel, accueil et encadrement d’étudiants en psychologie lors de stages, etc.).
  • Accompagnement en supervision, groupe d’intervision, lien avec les professionnels de la santé mentale du secteur.
  • Réalisation d’études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques.
  • Participer au projet de restructuration de l’établissement et aux réflexions relatives à la création et au fonctionnement d’une unité de vie protégée (UVP) et d’un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA).

Profil recherché

Formation et/ou qualification requise(s)

Master 2 Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Parcours gérontologie clinique.

Compétences et qualités

• Capacité d’adaptation des modes de communication aux différentes personnes (résidents, équipe, entourage), collaboration pluridisciplinaire active.
• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ajustée au patient et son environnement (psychothérapies, outils thérapeutiques, techniques d’entretiens, support médias, etc.).
• Neutralité bienveillante, qualité d’écoute, capacité d’évaluation et d’analyse institutionnelle, des situations/comportements.
• Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences et intégrées au dossier patient.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

À propos de l’offre

Identification du poste

Catégorie FPH : social, éducatif, psychologie et culturel.

Statut : cadre catégorie A.

• Temps de travail : Temps plein 1 ETP.

Rémunération : salaire évolutif en fonction de l’expérience professionnelle entre 1900 et 2500 net.

• Affectations : EHPAD Louis Conte + EHPAD Charles De Gaulle + service de Médecine (20 lits sur demande médicale).

Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation.