Psychologue H/F

Habitat & Humanisme Soin; Montagney-Servigney; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restauration

Cadre de travail agréable

Résumé du poste

Habitat & Humanisme Soin recherche un psychologue (H/F) pour concevoir et piloter des actions psychologiques destinées à soutenir les résidents et leurs familles dans une structure gériatrique.

Le poste, intégré à l’équipe cadre, implique une collaboration étroite avec les professionnels et la participation au projet d’établissement. Master II requis et expérience dans le secteur.

Qualifications

• Master II de psychologie et expérience en structure gériatrique.
• Secret professionnel et respect des droits du résident.
• Capacité à intervenir auprès de personnes âgées et de leurs familles.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions psychologiques et de prévention.
• Participer aux réunions de cadre et assurer le lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer le projet personnalisé du résident et suivre les plans d’accompagnement.
• Accompagner les résidents et leurs proches dans les démarches d’aide et de fin de vie.
• Assurer une assistance psychologique au personnel et animer des groupes de réflexion.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Travail en équipe

Analyse psychologique

Formation

Master II de psychologie

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, le psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement.

En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles.

Missions

Missions de coordination

• Participer aux réunions de cadre ;
• Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ;
• Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ;
• Participer au groupe de travail de la démarche qualité.

Missions d’accompagnement relationnel

• Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ;
• Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ;
• Accompagner la fin de vie des personnes ;
• Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident.

Missions de réflexion

• Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ;
• Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ;
• Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ;
• Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

Activités principales

• Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ;
• Elaborer et contribuer à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ;
• Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ;
• Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ;
• Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ;
• Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
• Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.)
• Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ;
• Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social.

Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.

Vous êtes titulaire d’un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique.

Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement.

Modalités

• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté
• Nombreux avantages: cadre de travail agréable, mutuelle, restauration
• Poste à pourvoir dès que possible