Psychologue

GHT de la Nièvre; Bourgogne-Franche-Comté; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Pierre Loo recherche un(e) psychologue pour assurer le suivi psychothérapeutique des patients et concevoir des méthodes adaptées. Vous établirez des liens entre vie psychique et comportements et contribuerez à l’élaboration du Projet Individualisé d'accompagnement.

Vous réaliserez des bilans psychologiques, mènerai des entretiens et animerez des séances de psychothérapie individuelles et de groupe selon les besoins des patients.

Qualifications

• Description générale et exigences du poste en psychologie.
• Connaissances solides en psychologie clinique et psychopathologie.
• Compétences en éthiques et déontologie professionnelle.
• Maîtrise des outils d'évaluation type WISC-V et Vineland.

Responsibilities

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
• Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
• Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

Skills

Psychologie générale

Psychologie clinique

Ethnopsychologie

Méthodologie de recherche

Psychologie des âges de la vie

Bilans psychologiques

Psychosomatique

Communication - relations inter-person

Psycho-sociologie des organisations

Psychothérapies

Éthique et déontologie

Approche médico-légale

Maîtrise de WISC-V, Vineland

Education

Master mention "psychologie"

Job description

CDD, CDI, mutation, detachement, selon profil

Type de poste

Lieu de travail

Centre Hospitalier Pierre Lôo

Durée

6 mois

Temps de travail

Horaires

Centre Hospitalier Pierre Loo

1. Identification du poste

• Titre : Psychologue
• Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
• Pôle(s) : médico-social
• Service(s) : IME Edouard Séguin à Mesves sur Loire
• Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels

• 2-1 Rattachement hiérarchique : N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
• 2-2 Liaisons fonctionnelles :
  • Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
  • Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste

• 3-1 Mission générale (principale) : Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
• 3-2 Activités principales :
  • Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions
  • Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
  • Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
  • Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
  • Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises

• 4-1 Savoirs (connaissances) :
  • Description Degré
  • Psychologie générale : 2
  • Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
  • Ethnopsychologie : 3
  • Méthodologie de recherche en psychologie : 3
  • Psychologie des âges de la vie : 2
  • Bilans psychologiques : 2
  • Psychosomatique : 3
  • Communication - relations inter- personnelles : 3
  • Psycho- sociologie des organisations : 1
  • Psychothérapies : 2
  • Ethique et déontologie : 3
  • Approche médico-légale : 1
  • Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
• 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
• 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivant la prise de poste.
• 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivant la prise de poste.
• 4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
  • Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
  • Savoir rédiger
  • Travailler en équipe
  • Savoir rendre compte
• 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
  • Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
  • Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
  • Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
  • Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
  • Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences,
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste

• 5-1 Diplôme(s) : Master mention "psychologie"
• 5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
  • Formations institutionnelles
  • Formations spécifiques au métier de psychologue
  • FICHE DE POSTE Réf :
  • Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Sous famille : Recrutement Version :
  • Titre du poste :
  • PSYCHOLOGUE
  • Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
• 5-3 Modalités et contraintes du poste :
  • 6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18 jours de RTT)
  • 7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
  • 8 Repos fixes.
  • 9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement)