Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS.
Notre technologie repose sur trois piliers :
- Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS
- Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise
- Un système de notifications contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés
À l’intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l’utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.
Missions
Nous recherchons un Project Manager pour s’assurer du déploiement complet de la solution Beamy chez nos clients grands comptes, en prenant en charge la chefferie de projet nécessaire à l’installation de la solution, le paramétrage fonctionnel et technique de la plateforme et l’accompagnement de nos clients dans l'adoption de notre produit.
- Déploiement technique & intégration
- Piloter le déploiement de l’extension navigateur Beamy dans des environnements IT complexes.
- Apporter une expertise technique sur les choix d’architecture et de déploiement, en tenant compte des contraintes sécurité, réseau, et SI du client.
- Gérer les intégrations (APIs, interfaces) et accompagner la mise en place de connecteurs (SSO, DLP, etc.).
- Participer aux phases d’avant-vente pour assurer la réassurance technique et clarifier les implications d’implémentation.
- Être l’interlocuteur de référence côté client sur tous les sujets techniques liés à Beamy.
- Accompagnement client & exploitation
- Assurer l’onboarding et la formation des équipes clientes sur l’usage de la plateforme.
- Suivre les projets clients de bout en bout : coordination, planning, gestion des risques, communication.
- Accompagner l’adoption de la solution dans la durée, en assurant un support de proximité et en facilitant les changements d’usage.
- Réaliser un reporting interne régulier sur les alertes techniques ou opérationnelles détectées sur les comptes suivis.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, CSM, Product et Pre‑Sales pour maximiser l’impact chez nos clients.
Profil recherché
- Hard skills
- Diplôme d’une école d’ingénieur.
- Expérience d’au moins 3 ans dans des environnements B2B SaaS / start‑up tech, idéalement en services professionnels, avant‑vente ou consulting technique (CTO Office, cybersécurité, PMO).
- Expérience de projets d’implémentation complexes, avec suivi rigoureux des actions, saisie rapide des enjeux métier et techniques, et pilotage efficace des acteurs.
- Compétences techniques en intégration système (gestion des APIs, configuration SSO, scripts de configuration, SQL et BigQuery) sont un plus.
- Anglais courants.
- Soft skills
- Proactivité & organisation : anticiper les besoins, prioriser, gérer efficacement son temps et ses tâches.
- Orientation produit : comprendre les enjeux produits et métier, être force de proposition.
- Pédagogie : savoir former, expliquer clairement, accompagner le changement.
- Communication et écoute active, adaptation aux interlocuteurs variés.
- Esprit itératif : apprendre, ajuster et améliorer continuellement ses méthodes et livrables.
Vous vous épanouirez pleinement chez nous si…
- Vous êtes dans l’action et ne craignez pas de mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer les choses, et vous investissez pleinement dans les projets avec un souci constant de faire progresser l’équipe et l’entreprise.
- Vous visez l’excellence et avez des exigences élevées, pour vous-même comme pour les résultats livrés.
- Vous êtes animé·e par votre travail, votre enthousiasme et votre motivation sont des moteurs quotidiens.
- Vous rejoignez une startup en pleine accélération avec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
- Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration incluant immersion générale à l’échelle de l’entreprise et accompagnement personnalisé adapté à votre rôle.
- Rémunération : entre 50 K€ et 65 K€ selon notre grille de salaire + stock options.
- Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9e arrondissement).
- Forfait mobilité durable.
- Processus de recrutement : entretien de 30 minutes avec Christophe, étude de cas à réaliser chez vous et à restituer au bureau, interview culture avec Anne, déjeuner avec quelques Beamers suivi d’un échange autour des valeurs, prise de références.
Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.