Project Manager

Beamy

Paris

Hybride

EUR 50 000 - 65 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Stock options
Forfait mobilité durable
Parcours d’intégration personnalisé

Résumé du poste

Beamy recherche un Project Manager pour assurer le déploiement de leur solution SaaS chez des clients grands comptes. Le rôle inclut la gestion de projet, l'intégration technique et l'accompagnement des clients dans l'adoption des produits Beamy.

Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans un environnement B2B, des compétences en gestion des APIs et en configuration SSO. Un salaire entre 50 K€ et 65 K€ est proposé avec des options d'actions.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience dans des environnements B2B SaaS, idéalement en services professionnels.
  • Expérience dans la gestion de projets d'implémentation complexes.
  • Compétences en intégration système comme un plus.

Responsabilités

  • Déployer la solution Beamy chez les clients grands comptes.
  • Accompagner l'adoption de la solution et assurer un support de proximité.
  • Gérer les intégrations des systèmes et accompagner le client technique.

Connaissances

Gestion des APIs
Configuration SSO
Scripts de configuration
SQL
BigQuery (BQ)
Anglais courant

Formation

Diplôme d’ingénieur

Description du poste

Missions
  • Nous recherchons notre prochain Project Manager pour s’assurer du déploiement complet de la solution Beamy chez nos clients grands comptes, en prenant en charge la chefferie de projet nécessaire à l’installation de la solution, le paramètrage fonctionnelle et technique de la plateforme et l'accompagnement de nos clients dans l'adoption de notre produit.
  • Déploiement technique & intégration
  • Piloter le déploiement de l’extension navigateur Beamy dans des environnements IT complexes.
  • Apporter une expertise technique sur les choix d’architecture et de déploiement, en tenant compte des contraintes sécurité, réseau, et SI du client.
  • Gérer les intégrations (APIs, interfaces) et accompagner la mise en place de connecteurs (SSO, DLP, etc.).
  • Participer aux phases d’avant-vente pour assurer la réassurance technique et clarifier les implications d’implémentation.
  • Être l’interlocuteur de référence côté client sur tous les sujets techniques liés à Beamy.
  • Accompagnement client & exploitation
  • Assurer l’onboarding et la formation des équipes clientes sur l’usage de la plateforme.
  • Suivre les projets clients de bout en bout : coordination, planning, gestion des risques, communication.
  • Accompagner l’adoption de la solution dans la durée, en assurant un support de proximité et en facilitant les changements d’usage.
  • Réaliser un reporting interne régulier sur les alertes techniques ou opérationnelles détectées sur les comptes suivis.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, CSM, Product et Pre‑Sales pour maximiser l’impact chez nos clients.
Profil recherché
  • Hard skills
  • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur.
  • Vous avez une expérience (3 ans) dans des environnements B2B SaaS / start‑up tech, idéalement en services professionnels, avant‑vente ou consulting technique (CTO Office, cybersécurité, PMO).
  • Vous avez déjà mené des projets d’implémentation complexes, en assurant un suivi rigoureux des actions, en saisissant rapidement les enjeux métier et techniques, et en pilotant efficacement les différents acteurs pour faire avancer les dossiers (potentiellement dans de courts délais).
  • Compétences techniques en intégration système est un plus:
    • Gestion des APIs
    • Configuration SSO
    • Scripts de configuration
    • SQL et BigQuery (BQ).
  • Vous parlez anglais couramment.
  • Soft skills
  • Proactivité & organisation : anticiper les besoins, prioriser, gérer efficacement son temps et ses tâches.
  • Orientation produit : comprendre les enjeux produits et métier, être force de proposition.
  • Pédagogie : savoir former, expliquer clairement, accompagner le changement sans précipitation.
  • Communication, capacité d’écoute active et d’adaptation aux interlocuteurs variés.
  • Esprit itératif : capacité à apprendre, ajuster et améliorer continuellement ses méthodes et livrables.
Vous vous épanouirez pleinement chez nous si…
  • Vous êtes dans l’action : vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer les choses, et vous vous investissez pleinement dans les projets, avec le souci constant de faire progresser l’équipe et l’entreprise.
  • Vous visez l’excellence : vous avez des exigences élevées, pour vous‑même comme pour les résultats que vous livrez.
  • Vous êtes animé(e) par votre travail : votre enthousiasme et votre motivation sont des moteurs au quotidien.
L’offre de BEAMY
  • Rejoindre une startup en pleine accélération avec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
  • Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration, combinant une immersion générale à l’échelle de l’entreprise et un accompagnement personnalisé, adapté à votre rôle.
  • Rémunération : Entre 50 K€ et 65 K€ (selon notre grille de salaire) + stock options.
  • Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9ème arrondissement).
  • Forfait mobilité durable.
Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance

Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous‑représentés ont tendance à postuler seulement lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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