Project Lead, Enabling Technologies, France/Belgium/Netherlands

ENOVIS; France; Remote; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Job summary

Enovis recherche un ET Project Lead pour piloter le lancement d’ARVIS et garantir une mise en œuvre disciplinée et de haute qualité, assurant une utilisation cohérente des solutions ET sur le marché. Le poste nécessite une forte interaction avec les chirurgiens et les équipes OR, et implique un rôle clé dans l’exécution et le respect des standards.

Vous coordonnerez les sites, les parties prenantes et les opérations, superviserez les formations, et assurerez le go-live en respectant les

Qualifications

• 7+ années d'expérience en MedTech, idéalement en technologies chirurgicales, navigation, robotique ou matériel capital.
• Antécédents avérés de lancements de produits, support clinique ou opérations sur le terrain.
• Capacité à coordonner des équipes interfonctionnelles et à travailler avec des cross-fonctions.

Responsibilities

• Exécuter le lancement ARVIS et gestion des jalons LMR.
• Former les chirurgiens, les équipes OR et les parties prenantes internes.
• Piloter le déploiement système, la logistique et la préparation des sites.
• Évaluer et assurer la préparation clinique et des sites avant go-live.
• Suivre l’utilisation post-déploiement et optimiser l’adoption.
• Contribuer à l’évolution du portefeuille et des technologies futures.
• Assurer l’interface locale avec les équipes internationales ET et assurer la conformité aux standards globaux.

Skills

Exécution opérationnelle

Gestion du risque et complexité

Crédibilité auprès des chirurgiens

Gestion des parties prenantes

Esprit d'analyse et résolution de prob

Présence en bloc opératoire

Education

Baccalauréat + 4/5 ou équivalent en ingénierie, sciences de la vie ou business

Job description

À propos de nousENOVISEnovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.comWho We AreABOUT ENOVISEnovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ?The ET Project Lead is the execution owner and in-market custodian of Enovis Enabling Technologies, responsible for delivering a disciplined and high-quality launch of ARVIS and ensuring consistent deployment, utilisation, and operational excellence across all ET solutions within the market.This is both a critical launch role and a permanent capability, evolving into long-term ownership of Enovis’ growing Enabling Technologies portfolio, including digital and future robotic platforms.Key Responsibilities1. Launch Execution & LMR OwnershipOwn end-to-end execution of ARVIS Limited Market Release (LMR) and early launch phasesEnsure all launch milestones are delivered on time and to defined standardsCoordinate cross-functional readiness across sites, teams, and stakeholders2. Training & First Case ExcellenceOversee training of surgeons, OR teams, and internal stakeholdersProvide hands-on support during initial cases (particularly the first 3–5 procedures per site)Ensure consistent, high-quality early user experience3. Deployment & Operational ReadinessCoordinate system deployment, logistics, and site readinessEnsure alignment with International standards for deployment and utilisationAct as the local point of contact for operational issues and escalation4. Clinical & Site Readiness GovernanceAssess and validate readiness of hospitals and surgeons prior to go-liveEnsure adherence to defined clinical and operational protocolsSupport early KOL engagement and capability building5. Ongoing System Utilisation & PerformanceMonitor and drive utilisation of ARVIS systems post-deploymentIdentify and address barriers to adoption or consistencySupport continuous improvement in system use across accounts6. Portfolio Expansion & Future TechnologiesSupport introduction and deployment of additional ET and digital solutionsAct as the in-market custodian of ET standards across the portfolioProvide input on scalability and readiness for future technologies (e.g. robotics and/Integrated Care)7. Interface with International ETServe as the primary local interface with International ET Launch & OperationsProvide structured feedback on execution, performance, and improvement areasEnsure global governance and standards are consistently applied in marketRequired Qualifications & ExperienceEducationBachelor’s degree in a relevant field (e.g. engineering, life sciences, business)ExperienceMin 7 years of experience in MedTech, preferably in:surgical technologies, navigation, robotics or capital equipmentProven track record in:product launchesclinical support or field operationscross-functional coordinationSkills & CapabilitiesStrong operational execution mindsetAbility to manage complexity and ambiguityHigh credibility with surgeons and clinical teamsExcellent stakeholder management across sales, marketing and operationsStructured and disciplined approach to problem-solvingWillingness to be present in the operating room environmentDéclaration sur l’égalité des chancesEn conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.Equal Employment OpportunityAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.