Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain F/H

Innoval; Noyal-sur-Vilaine; Sur place; EUR 30 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Innoval, acteur régional, recherche un profil prêt à rejoindre une équipe Bretagne et à être au cœur du management d’une agence multi-métiers. Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur du management d’une agence avec le Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers.

Vous contribuerez à faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et déployer des projets qui transforment les pratiques et les

Responsabilités

• Piloter l’activité d’une agence et comprendre les dimensions de son fonctionnement.
• Manager et accompagner les équipes de terrain, fédérer et faire grandir les collaborateurs.
• Développer la relation client et comprendre les enjeux des éleveurs.
• Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et suivre l’activité et la performance.
• Participer aux rituels managériaux et animer une équipe au quotidien.
• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers.
• Piloter une mission transverse à l’échelle régionale et contribuer au déploiement de projets.
• Coordonner des plans d’actions dans les agences et suivre les KPI.

Description du poste

Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur de l’activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers.

Votre rôle ? Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs.

Concrètement, vous pourrez :

• Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l’organisation des activités au suivi de la performance ;
• Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs ;
• Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux ;
• Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l’activité et la performance ;
• Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien ;
• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers lors de leurs absences ;
• Piloter une mission transverse à l’échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro ;
• Coordonner des plans d’actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l’avancement des actions engagées ;
• Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l’installation, la formation et le suivi de la satisfaction ;
• Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d’enseignement.

Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale.

Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d’équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d’acteurs aux expertises variées.