Professionnel(le) petite enfance

Vos missions :; Malville; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Chèques vacances COS 44

Aides diverses

Job summary

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour les crèches de son territoire un professionnel petite enfance en remplacement d'un congé de maternité. Vous ferez partie d’un contingent de personnel mobile sur l’ensemble des 4 crèches et assurerez le bon fonctionnement du service d’accueil collectif.

Sous l’autorité de la directrice de la crèche de Malville, vous accueillerez les enfants et leurs familles dans une relation de qualité et de sécurité, en respectant les règles d’hygiène et

Qualifications

• CAP AEPE ou CAP petite enfance ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.

Responsibilities

• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et sécurité.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques des crèches.
• Assurer le bon fonctionnement du service d’accueil collectif et compenser les absences.
• Participer aux réunions du service petite enfance et accueillir les stagiaires de formation.

Skills

Disponibilité

Créativité

Adaptabilité

Esprit d’équipe

Connaissances du développement de l’en

Education

CAP AEPE

CAP petite enfance

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Tools

HACCP

Job description

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour les crèches de son territoire un professionnel ou une professionnelle petite enfance, en remplacement d'un congé de maternité.

Vous ferez partie d’un contingent de personnel mobile sur l’ensemble des 4 crèches du territoire. Vous avez pour mission d’assurer le bon fonctionnement du service d’accueil collectif en compensant les absences ponctuelles de personnel.

Vous serez sous l’autorité de la directrice de la crèche de Malville. Vous serez chargé(e) d’accueillir l’enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

Activités principale

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Initier, impulser, mettre en œuvre et évaluer les activités éducatives
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène de la crèche et participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Activités spécifiques

• Participer à l’accueil les stagiaires de formation professionnelle
• Participer aux réunions et travaux du service petite enfance

Conditions de travail: temps non-complet annualisé à 80%

Horaires: amplitude variable selon besoin en fonction des heures d’ouverture de la crèche et des absences ponctuelles des agents travaillant en crèches communautaires. (au plus tôt 7h15 – au plus tard 18h45)

Réunions ponctuelles en soirée et samedi matin.

Lieu de travail:

les crèches du territoire

Grade(s) demandé(s):

professionnel(le) petite enfance

Mme Céline BAUTHAMY, responsable du service petite enfance – tél [phone]

Avantages liés au poste:

Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale): chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses

Salaire brut mensuel minimum: 1717 euros

Les entretiens de recrutement se dérouleront en décembre 2026.

Profile description

• CAP AEPE ou CAP petite enfance ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience professionnelle confirmée en structure d’accueil collectif de jeunes enfants
• Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants
• Connaissances des règles d’hygiène HACCP appréciées
• Disponibilité, créativité, adaptabilité, prise d’initiatives
• Esprit d’équipe
• Connaissances de base de l’environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal)