Produktdirektor:in

Homa; Paris; Remote; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

WeWork-Zugang

Homeoffice-Zuschuss

Versicherungen & Gesundheitsleistungen

Job summary

Homa sucht einen erfahrenen Director of Product für unser RPG-Portfolio und Live-RPGs. Sie legen die Produkt-Roadmap fest, verantworten LiveOps und arbeiten eng mit Publishing, Studios, Data und UA zusammen, um Wachstum und Monetarisierung zu steuern.

Sie führen ein kleines, hochqualifiziertes Team, setzen Standards, treiben Best Practices voran und gestalten gemeinsam die Produktstrategie über mehrere Titel hinweg – mit klarer Vision und hoher Autonomie.

Qualifications

• Mehrjährige Produkterfahrung mit Live-Mobile-Games
• Verantwortung für Spielökonomie, Progression oder Monetarisierung
• Führungserfahrung und cross-funktionale Zusammenarbeit
• Schlanke, schnelle Teams mit hoher Autonomie

Responsibilities

• Produkt-Roadmap für Live-RPGs festlegen
• LiveOps verantworten (Events, Inhalte, Progression, Monetarisierung)
• Team aus Produkt, Design und Wirtschaft führen
• Monetarisierungsmodell beaufsichtigen
• Zusammenarbeit mit Publishing, UA, Data und Studios sicherstellen

Job description

Homa ist ein globaler Entwickler und Publisher von Mobile Games und entwickelt Spiele, die Menschen lieben. Wir arbeiten mit Studios zusammen und entwickeln Spiele auch intern. Bisher haben wir mehr als 80 Titel veröffentlicht, über 2 Milliarden Downloads erreicht und erlebt, wie unser Spiel All in Hole in die weltweiten Top 50 der umsatzstärksten Spiele aufgestiegen ist. Das sind Meilensteine, aber noch lange nicht das Ziel.

Mit unserer umfassenden Produkt- und Technologieexpertise haben wir Homa Lab entwickelt, unsere proprietäre Plattform. Sie bietet Entwicklern Marktkenntnisse, Datentools und Spieltechnologie mit integrierter KI, damit sie schnell Product-Market-Fit finden und Spiele für den Massenmarkt zu dauerhaften Spielerlebnissen ausbauen können, an denen Spieler jahrelang Freude haben.

Das ist unser Schwungrad: Homa Lab hilft Studios, frühzeitig die richtigen Ideen zu erkennen, sie schnell in Spiele umzusetzen und Millionen von Spielern zu erreichen. Jeder Launch liefert Daten und Erkenntnisse für den nächsten Hit. So wird jede Runde des Kreislaufs schneller, intelligenter und erfolgversprechender. KI verstärkt diesen Prozess und zieht sich durch alles, was wir tun, von alltäglichen Aufgaben bis hin zu unseren Leitprinzipien.

Was diesen Kreislauf antreibt, ist eine hohe Talentdichte. 220+ Menschen aus 30+ Nationen bringen Expertise von den besten Studios und Unternehmen der Welt mit. Wir stehen für Ehrgeiz, Neugier, Bescheidenheit und Fokus und liefern schnell, exzellent und offen.

Seit unserer Gründung haben wir 165 Mio. US-Dollar von Headline, Northzone, Eurazeo, Bpifrance sowie den Gründern von King, Sorare und Spotify aufgenommen. Diese Menschen haben die Spiele und Plattformen, die wir bewundern, aufgebaut und unterstützt und fördern nun unser Bestreben, die nächsten zu schaffen.

Bei Homa entwickeln wir von Grund auf die nächsten Erlebnisse für eine Milliarde Spieler und gestalten die Zukunft der Unterhaltung.

Deine Mission

Als Director of Product für unsere RPG-Spiele spielst du eine wichtige Rolle dabei, die Produkt-Roadmap für unser Portfolio an Live-RPGs durchgängig festzulegen und zu verantworten. Zu Beginn machst du aus einem unserer derzeit stärksten Live-Titel eine Franchise, der Spieler jahrelang treu bleiben. Du startest mit einem Spiel. Wenn unser RPG-Portfolio wächst, wächst auch dein Verantwortungsbereich: mehr Titel und ein echter Einfluss auf die dahinterstehende Produktstrategie. Du gestaltest mit, wie Homa den RPG-Bereich insgesamt führt.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Die Produkt-Roadmap für einen oder mehrere Live-RPG-Titel festlegen: Core Loop, Progressionstempo, Monetarisierung und Meta-Systeme wie Gacha, PvP, Saisons sowie Gilden- oder Pass-Strukturen, unter Berücksichtigung der Gesundheit der In-Game-Wirtschaft.
• LiveOps durchgängig verantworten. Du legst den Kalender, die Events und den Kreislauf fest, der Spieler zurückbringt. Dafür verstehst du genau, was das Team Sprint für Sprint konzipieren, produzieren und dauerhaft umsetzen kann: ambitioniert, aber realistisch.
• Dein Team führen. Du leitest ein talentiertes, kleines Team aus Produkt-, Design- und Wirtschaftsexperten, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Deine Aufgabe ist es, einen klaren Plan vorzugeben, das Niveau des Teams zu heben und das Beste aus allen herauszuholen.
• Das Monetarisierungsmodell beaufsichtigen. In enger Zusammenarbeit mit dem Team für die Spielökonomie verantwortest du, wie das Spiel das Wachstum von IAP- und Werbeumsätzen miteinander in Einklang bringt, statt dass beide zulasten des jeweils anderen wachsen.
• Wachstum gemeinsam mit UA vorantreiben. Du verantwortest, wie das Spiel auf der Akquisitionsseite wächst. Dazu arbeitest du eng mit dem UA-Team zusammen, damit Spielerdaten, Erkenntnisse aus Creatives und die Kampagnenleistung die Produkt-Roadmap prägen.
• Funktionsübergreifend exzellent zusammenarbeiten. Du arbeitest eng mit Publishing und den Studios zusammen, gestützt auf klare Logik und gemeinsame KPIs. Dazu gehört, zu verstehen, wie ein Spiel von der Konzeption bis zum Launch durchgängig entwickelt und veröffentlicht wird.
• Maßstäbe setzen. Du bringst Genre-Benchmarks und bewährte Best Practices in jede wichtige Entscheidung ein, damit das Team stets eine klare, gemeinsame Vorstellung davon hat, was in diesem Genre herausragend ist.
• Bei Bedarf selbst mit anpacken. Dies ist eine Führungsrolle, aber du bleibst nah genug an den Daten und Systemen, um dich persönlich intensiv mit dem auseinanderzusetzen, was in diesem Monat am wichtigsten ist, statt nur aus der Distanz zu führen.

Das ist eine großartige Gelegenheit, ein wirklich außergewöhnliches Spiel zu übernehmen und zu entscheiden, was daraus wird: die vollständige Verantwortung für Produkt, Spielökonomie und LiveOps eines Titels, auf den Homa setzt, echte Autonomie bei der Umsetzung und ein klarer Weg hin zur Leitung des Produktbereichs für unser gesamtes, wachsendes RPG-Portfolio.

Anforderungen

Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Produkterfahrung mit Live-Mobile-Games, insbesondere RPGs, echter durchgängiger Verantwortung für eine Spielökonomie, ein Progressionssystem oder eine Monetarisierungs-Roadmap sowie der Bescheidenheit, Neugier, dem Ehrgeiz und dem Antrieb, schnell etwas zu bewirken. Du passt gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

Produkt- und RPG-Expertise

• Produkterfahrung mit Live-F2P-Mobile-Games, idealerweise RPGs oder Midcore-Spielen, und durchgängige Verantwortung für wichtige Features, Progression, Monetarisierung oder Produkt-Roadmaps.
• Fundierte Kenntnisse von RPG-Mechaniken und Meta-Systemen: Progression, Power-Kurven, Sammeln, PvP und soziale Funktionen, Saisons und Pässe sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Vermarktbarkeit von Mobile Games.
• Idealerweise hast du einen Titel von der Konzept- oder Pre-Launch-Phase bis zum Launch und den LiveOps begleitet oder die Produktrichtung mehrerer Titel geprägt.

LiveOps und Umsetzung

• Umfassende LiveOps-Erfahrung und ein Verständnis dafür, wie Events, Inhalte, Progression und Monetarisierung zusammenspielen, um Engagement und wiederholte Ausgaben zu fördern.
• Eine überzeugende Erfolgsbilanz bei der durchgängigen Verantwortung für Features: erkennen, entwickeln, veröffentlichen, messen und weiterentwickeln. Dazu gehört ein praxisnahes Verständnis dafür, was ein Live-Team realistisch veröffentlichen und aufrechterhalten kann, um Ehrgeiz und Machbarkeit in Einklang zu bringen.

Führung und Arbeitsweise

• Ausgeprägte funktionsübergreifende Führungskompetenz und die Fähigkeit, Design, Publishing, Data, Economy, UA, Growth und externe Studios auf eine gemeinsame Produktrichtung auszurichten.
• Du bist Strateg:in und Gestalter:in: Du kannst die Richtung vorgeben und andere führen und bleibst gleichzeitig eng am Spiel, an den Systemen und den Daten.
• Du blühst in schlanken, schnelllebigen Teams mit hoher Autonomie auf, in denen schnell getestet wird, Feedbackschleifen kurz sind und viel Eigenverantwortung zählt.

Unsere Kultur

Bei Homa stellen wir Talent, Energie und Entschlossenheit über traditionelle Qualifikationen. Wir bauen eine globale Community aus brillanten, engagierten Menschen auf, die mutig denken, schnell handeln und Grenzen verschieben. Wir glauben, dass echte Innovation aus unterschiedlichen Perspektiven, enger Zusammenarbeit und grenzenloser Neugier entsteht. Unsere Kultur beruht auf vier zentralen Werten:

• Ehrgeiz: Wir streben nach dem Besten und geben uns nicht mit „gut genug“ zufrieden.
• Bescheidenheit: Wir wissen, dass wir immer weiter lernen und uns verbessern und weiterentwickeln können.
• Neugier: Wir fragen immer wieder nach dem „Warum“ hinter dem „Was“.
• Fokus: Unsere Neugier führt uns tiefer, nicht in die Breite. Wir gehen den Details auf den Grund.

Benefits

Großartige Spiele entstehen, wenn man einen großartigen Arbeitsplatz schafft. Das erwartet dich:

• Umfassende Benefits: Je nach Standort stehen dir verschiedene Vorteile zur Verfügung, etwa Versicherungen, Essensgutscheine, Angebote für den öffentlichen Nahverkehr, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und mehr.
• Zugang zum Pariser Hauptsitz: Du kannst an einem Arbeitsplatz in unserem privaten Büro in einem gut gelegenen WeWork-Gebäude arbeiten. Dort stehen dir WeWork-Vorteile wie eine Dachterrasse mit Aussicht und ansprechend gestaltete Coworking-Bereiche zur Verfügung.
• Zugang zu Coworking-Büros: Du erhältst Zugang zu WeWork-Standorten in ganz Europa und allen dazugehörigen Vorteilen und professionellen Arbeitsumgebungen.
• Globales Team: Du arbeitest auf Englisch mit erstklassigen Talenten aus 35+ Ländern in ganz Europa, dem Vereinigten Königreich, den USA und weiteren Regionen zusammen. Vielfalt stärkt unsere Kreativität und Innovationskraft.
• Teamtreffen: Wir schätzen die gemeinsame Zeit abseits des Bildschirms. Bei gelegentlichen Teamtreffen und Offsite-Retreats, die wir „Workations“ nennen, kannst du Kontakte knüpfen, neue Energie tanken und Erfolge feiern.
• Leistungsbeurteilungen: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Alle sechs Monate reflektieren wir deine Fortschritte, würdigen deine Leistungen und vereinbaren klare Entwicklungsziele.
• Ausstattung: Ab dem ersten Tag stellen wir dir alles zur Verfügung, was du für deine beste Arbeit brauchst. Dazu gehört auch ein Zuschuss für die Ausstattung deines Homeoffice, wenn du remote arbeitest.

Wo wir einstellen

Unser Hauptsitz in Paris ist ein lebendiger Ort der Kreativität, Zusammenarbeit und Begegnung. Von Mittagessen auf der Dachterrasse und Gesprächen bei einem Kaffee bis hin zu Apéros nach der Arbeit und Community-Events: Wir haben einen Ort geschaffen, an dem man sich wirklich wohlfühlt. All das gibt es in einem gemütlichen WeWork mit guter Atmosphäre und Snacks.

Außerdem haben wir großartige Teammitglieder in ganz Europa, von Spanien und der Türkei bis nach Deutschland, Nordmazedonien, Polen, dem Vereinigten Königreich und darüber hinaus. Ob du in einem sonnigen WeWork in Barcelona oder von deinem Zuhause in Warschau aus arbeitest, du bist voll und ganz Teil unserer Kultur. Damit die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert, stellen wir hauptsächlich innerhalb der europäischen Zeitzonen ein (UTC bis UTC+3). Wenn du dort lebst oder planst, dorthin zu ziehen, freuen wir uns auf deine Nachricht!

Bitte beachte: Es handelt sich um eine einzelne Remote-Stelle, die in mehreren Ländern ausgeschrieben ist, nicht um mehrere offene Stellen.

Erfahrung: Director