Product Owner SIRH confirmé H/F

Sodebo; Montaigu-Vendée; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d'entreprise

Télétravail 1 jour/semaine

Participations et intéressement

Descripción de la vacante

SODEBO recherche un Product Owner SIRH pour piloter l’évolution d’un ensemble d’applications RH et des flux associés. Vous traduisez les besoins métiers en backlog et en spécifications, animez la roadmap avec les métiers et l’IT, et assurez le maintien en conditions opérationnelles des systèmes.

Vous travaillez sur une quinzaine d’applications RH et collaborez avec les développeurs, les utilisateurs et les équipes RH, en privilégiant les solutions pragmatiques et la continuité de service.

Formación

• Connaissance des processus RH et des outils du marché.
• Expérience avérée en Product Ownership et gestion de backlog.
• Rédaction de User Stories et pilotage de roadmaps avec métiers et IT.
• Capacité à coordonner les développements et à cadrer les API et interfaces.

Responsabilidades

• Comprendre et challenger les besoins RH, les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques.
• Proposer les solutions adaptées et évaluer leur faisabilité technique.
• Porter la vision produit et structurer la roadmap avec les métiers et l’IT.
• Construire la backlog et prioriser selon valeur et capacité des équipes.
• Rédiger les User Stories, cadrer les contrats d’interface et le mapping des données.
• Collaborer avec les développeurs, coordonner les développements et planifier les deliveries.
• Piloter les évolutions et le MCO, superviser les flux et incidents.
• Accompagner les utilisateurs dans le changement et faire progresser les pratiques Produit.

Conocimientos

RH processes

Product Owner

Backlog management

Rédaction de User Stories

Stakeholder collaboration

Herramientas

SQL

API usage

Monitoring tools

Descripción del empleo

Et si votre prochain challenge était de faire évoluer les applications au cœur de nos flux?

Chez Sodebo, derrière une paie juste, un recrutement réussi, une formation ou encore la gestion des temps de travail, il y a tout un écosystème d’applications et de flux qui doit fonctionner de manière simple, fiable et fluide. Paie, gestion des temps, recrutement, formation… notre SIRH est au cœur de nombreux moments clés de la vie de nos collaborateurs. Et parce que les besoins et les usages évoluent, nos outils doivent évoluer avec eux.

En lien étroit avec Yoann, le responsable du domaine Applicatif RH, Votre rôle va bien au-delà de la gestion d’un backlog ou de la livraison d’un projet : vous faites vivre vos produits dans le temps. Vous pilotez leurs évolutions, veillez à leur bon fonctionnement et contribuez à construire un SIRH toujours plus performant, fiable et adapté aux besoins de ceux qui l’utilisent au quotidien.

Votre terrain de jeu ? Une quinzaine d’applications, majoritairement intégrées, qui couvrent les enjeux RH mais aussi plus largement différents services liés à la vie de l’entreprise et de ses collaborateurs.

Et parmi les premiers défis qui vous attendent

• Comprendre et challenger les besoins RH, puis les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques ;
• Proposer les solutions les plus adaptées au terrain et en challenger la faisabilité technique ;
• Porter la vision produit et structurer la roadmap avec les métiers et l’IT
• Construire la vision et prioriser votre backlog selon la valeur, les enjeux métiers et la capacité des équipes ;
• Rédiger les User Stories, cadrer les contrats d’interface (API) et le mapping des données ;
• Collaborer avec les développeurs, coordonner les développements et planifier les delivery ;
• Piloter les évolutions et le MCO : supervision des flux et interfaces, analyse des incidents ;
• Cartographier les flux et dépendances, arbitrer dette technique et performance dans le backlog ;
• Accompagner les utilisateurs dans les changements et faire progresser les pratiques Produit de l’équipe.

Vous avez occupé une fonction similaire et une bonne maitrise des processus RH et des outils du marché sera particulièrement appréciée.

Pas besoin d’être développeur !

En revanche, une vraie appétence technique est indispensable : architecture SI, API, mapping et flux de données, logs, SQL, supervision, interactions entre systèmes…

Ce qui fera la différence

• Vous aimez sortir du cadre purement théorique pour aller voir ce qui se passe réellement sur le terrain! Chez nous, comprendre un besoin RH passe autant par les échanges avec les utilisateurs que par l’analyse d’une User Story.
• Vous êtes à l’aise avec des environnements en transformation, l’automatisation, les flux complexes et les enjeux de continuité de service.
• Vous avez également envie d’explorer les nouveaux usages de l’IA dans votre quotidien de Product Owner : formalisation, documentation, analyse ou identification de nouveaux usages pour les métiers.

Intégrer SODEBO c’est aussi :

• Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois,
• Un accord d’intéressement et de participation,
• Les avantages du CSE, pour vous et votre famille,
• Un restaurant d'entreprise,
• Un accord de télétravail à hauteur d’1j/semaine

Poste basé à Montaigu, Vendée (30km au sud de Nantes).

* SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d’inclusion, nos postes sont ouverts à tous.