PRODUCT OWNER (F/H)

Conserto; Saint-Herblain; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant 10 euros/jour

Primes (affaires, formation, coopt.)

Télétravail 2–3 jours/semaine

Job summary

Conserto, agence Nantaises, recherche un Product Owner Technique / Lead Developer Java orienté Produit pour piloter le cadrage produit et les équipes de développement au sein d'un grand acteur national du service public.

Vous ferez le lien entre métier, produit et technique, rédigerez les user stories et critères d'acceptation, et animerez les rituels agiles. Une forte appétence Java et une expérience en pilotage produit sont requises.

Qualifications

• Proactif et force de proposition, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement logiciel et une première expérience en Product Ownership ou coordination d'équipes agiles.
• Vous maîtrisez l'animation d'ateliers et la priorisation des besoins métiers, ainsi que la rédaction des user stories et des critères d'acceptation.

Responsibilities

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métier
• Construire et piloter la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes
• Prioriser et alimenter le backlog produit
• Rédiger les user stories, critères d'acceptation et documentation fonctionnelle
• Préparer et animer les rituels agiles (ateliers, refinements, démonstrations, rétrospectives)
• Assurer le suivi de l'avancement et communiquer avec les parties prenantes
• Faciliter les échanges entre les équipes métier et les équipes de développement
• Apporter un regard critique sur les choix d'architecture et les solutions techniques
• Accompagner les équipes grâce à votre socle technique Java
• Participer ponctuellement à l'analyse, conception ou développement
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques produit et agiles

Skills

Product Ownership

Agile leadership

User stories

Stakeholder management

Leadership

Tools

Java

Spring

REST APIs

SQL

Job description

Envie d’intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Product Owner Technique / Lead Developer Java orienté Produit est ici ! Je vous propose de rejoindre l'agence Nantaise de Conserto

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 400 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier :

• Data & IA (Databricks, Python, Machine Learning, IA générative...)
• Numérique responsable et accessibilité
• Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l'informatique et impliquée dans l'évolution des collaborateurs : formation, accompagnement et suivi trimestriel.
• Parce que la satisfaction de nos coéquipiers est au cœur de nos priorités, avec un taux de satisfaction de 90 % en 2024.
• Afin d'intégrer une communauté Tech dynamique : meet‑up agile hebdomadaire, Lunch & Learn mensuel, échanges techniques à la demande...
• Pour participer à l'ensemble de nos événements internes : soirées d'agence, événements thématiques, moments de partage entre collaborateurs.
• Mais aussi pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE reconnue (certifications Lucie et Ecovadis) et contribuer à des projets à impact positif

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière.

Votre futur job

Dans le cadre d'une mission stratégique au sein d'un grand acteur national du service public, nous recherchons un Product Owner Technique capable de faire le lien entre les enjeux métier, produit et techniques.

À la croisée des chemins entre le Product Management et le développement, vous accompagnerez plusieurs équipes de réalisation dans le pilotage et le cadrage produit.

À ce titre, vous serez amené.e à :

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métier
• Construire et piloter la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes
• Prioriser et alimenter le backlog produit
• Rédiger les user stories, critères d'acceptation et documentation fonctionnelle
• Préparer et animer les différents rituels agiles (ateliers, refinements, démonstrations, rétrospectives, comités de suivi...)
• Assurer le suivi de l'avancement du produit et communiquer auprès des différentes parties prenantes
• Faciliter les échanges entre les équipes métier et les équipes de développement
• Apporter un regard critique sur les choix d'architecture et les solutions techniques proposées
• Accompagner les équipes de développement grâce à votre solide socle technique Java
• Participer ponctuellement aux phases d'analyse, de conception ou de développement lorsque cela apporte de la valeur au projet
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques produit et agiles

Même si votre mission première sera le cadrage et le pilotage produit, vous êtes à l'aise dans des environnements techniques complexes. Vous savez comprendre le code, challenger les choix techniques et dialoguer efficacement avec les développeurs comme avec les métiers.

Les compétences minimales attendues

Proactif.ve et force de proposition, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de développement logiciel et disposez d'une première expérience significative en Product Ownership, pilotage produit ou coordination d'équipes agiles.

Vous maîtrisez tout ou partie des environnements suivants :

Produit & Agilité

• User stories et priorisation
• Animation d'ateliers et facilitation

Technique

• Java et écosystème Spring
• Architecture applicative et APIs REST
• Bases de données SQL
• Bonnes pratiques de développement et qualité logicielle
• Capacité à fédérer des interlocuteurs variés
• Esprit de synthèse et sens des priorités
• Leadership naturel et posture d'accompagnement
• Goût pour la transmission et l'amélioration continue

Rémunération et avantages

• Salaire selon expérience : entre 45 et 55 K€
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• Primes (apport d'affaire, formation, cooptation...)
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Je me présente, Yousra, chargée de recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

• Premier échange téléphonique pour faire connaissance et se présenter mutuellement
• Échange technique orienté produit et développement
• Rencontre avec l'équipe de manager et présentation de l'écosystème Conserto
• Votre recrutement