PRODUCT OWNER (F/H)

Conserto; La Botardière; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Primes

RTT 11,5 jours

Télétravail 2–3 jours/semaine

Job summary

Conserto, agence Nantais spécialisée en informatique, recherche un Product Owner Technique capable de faire le lien entre les enjeux métier, produit et techniques. Vous accompagnerez plusieurs équipes de réalisation dans le pilotage et le cadrage produit.

À la croisée du Product Management et du développement, vous animerez les rituels agiles et contribuerez à l'amélioration continue des pratiques produit et techniques chez Conserto.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans le développement logiciel et une première expérience en Product Ownership.
• Capacité à cadrer et piloter des roadmaps produit en collaboration avec les parties prenantes.
• Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum/Kanban) et des outils Jira/Confluence.

Responsibilities

• Recueillir et challenger les besoins métier et construire la roadmap produit.
• Prioriser le backlog et rédiger les user stories et critères d'acceptation.
• Animer les rituels agiles et suivre l'avancement du produit.
• Faciliter les échanges entre métiers et développement et proposer des choix techniques.

Skills

Product ownership

Scrum/Kanban

Gestion backlog

User stories & prioritisation

Animation d'ateliers

Leadership & accompagnement

Tools

Java

Spring

REST API

Git

SQL

Job description

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Product Owner Technique / Lead Developer Java orienté Produit est ici ! Je vous propose de rejoindre l'agence Nantaise de Conserto

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 400 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier :

• Développement (Java, frameworks Javascript...)
• DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLab CI...)
• Data & IA (Databricks, Python, Machine Learning, IA générative...)
• Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)
• Culture agile (Scrum, SAFe, Kanban...)
• Numérique responsable et accessibilité

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l'informatique et impliquée dans l'évolution des collaborateurs : formation, accompagnement et suivi trimestriel.
• Parce que la satisfaction de nos coéquipiers est au cœur de nos priorités, avec un taux de satisfaction de 90 % en 2024.
• Afin d'intégrer une communauté Tech dynamique : meet-up agile hebdomadaire, Lunch & Learn mensuel, échanges techniques à la demande...
• Pour participer à l'ensemble de nos événements internes : soirées d'agence, événements thématiques, moments de partage entre collaborateurs.
• Mais aussi pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE reconnue (certifications Lucie et Ecovadis) et contribuer à des projets à impact positif

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière.

Votre futur job

Dans le cadre d'une mission stratégique au sein d'un grand acteur national du service public, nous recherchons un Product Owner Technique capable de faire le lien entre les enjeux métier, produit et techniques.

À la croisée des chemins entre le Product Management et le développement, vous accompagnerez plusieurs équipes de réalisation dans le pilotage et le cadrage produit.

À ce titre, vous serez amené.e à :

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métier
• Construire et piloter la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes
• Prioriser et alimenter le backlog produit
• Rédiger les user stories, critères d'acceptation et documentation fonctionnelle
• Préparer et animer les différents rituels agiles (ateliers, refinements, démonstrations, rétrospectives, comités de suivi...)
• Assurer le suivi de l'avancement du produit et communiquer auprès des différentes parties prenantes
• Faciliter les échanges entre les équipes métier et les équipes de développement
• Apporter un regard critique sur les choix d'architecture et les solutions techniques proposées
• Accompagner les équipes de développement grâce à votre solide socle technique Java
• Participer ponctuellement aux phases d'analyse, de conception ou de développement lorsque cela apporte de la valeur au projet
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques produit et agiles

Une mission où la technique reste importante

Même si votre mission première sera le cadrage et le pilotage produit, vous êtes à l'aise dans des environnements techniques complexes. Vous savez comprendre le code, challenger les choix techniques et dialoguer efficacement avec les développeurs comme avec les métiers.

Les compétences minimales attendues

Proactif.ve et force de proposition, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de développement logiciel et disposez d'une première expérience significative en Product Ownership, pilotage produit ou coordination d'équipes agiles.

Vous maîtrisez tout ou partie des environnements suivants :

Produit & Agilité

• Product Ownership
• Scrum / Kanban
• Gestion de backlog
• User stories et priorisation
• Jira et Confluence
• Animation d'ateliers et facilitation

Technique

• Java et écosystème Spring
• Architecture applicative et APIs REST
• Git
• Bases de données SQL
• Bonnes pratiques de développement et qualité logicielle

Soft skills

• Excellent sens de la communication
• Capacité à fédérer des interlocuteurs variés
• Esprit de synthèse et sens des priorités
• Leadership naturel et posture d'accompagnement
• Goût pour la transmission et l'amélioration continue

Rémunération et avantages

• Salaire selon expérience : entre 45 et 55 K€
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• Primes (apport d'affaire, formation, cooptation...)
• 11,5 RTT en 2027
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et se présenter mutuellement
2. Échange technique orienté produit et développement
3. Rencontre avec l'équipe de manager et présentation de l'écosystème Conserto
4. Votre recrutement