Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps

Conserto; Saint-Herblain; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Primes et cooptation

Télétravail 2–3 jours/semaine

Formation et évolution

Engagement RSE

Résumé du poste

Conserto, agence Nantaise, propose un poste d’Ingénieur.e DevOps en CDI à Saint-Herblain. Vous rejoindrez une équipe technique dédiée et travaillerez sur des projets cloud et infrastructures.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience et une maîtrise des environnements Kubernetes, AWS et Git. Rémunération brute à partir de 42 000 € selon votre parcours, avec des avantages et possibilités d’évolution.

Qualifications

• 3+ années d’expérience en DevOps et administration système.
• Maîtrise des stack Kubernetes, AWS et Docker.
• Capacité à travailler en mode projet et en équipe.

Responsabilités

• Conduire les déploiements et la migration du legacy sur Kubernetes et AWS.
• Gérer le provisioning VM, build, run et maintenance opérationnelle.
• Rédiger la documentation technique et assurer le support technique.

Connaissances

3+ années d’expérience

DevOps

Équipe/Collaboration

Outils

Kubernetes

AWS

Docker

Git

Linux

Terraform

GCP

Ansible

Description du poste

Envie d’intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Ingénieur.e DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 400 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière.

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* :

1) Rejoignez l'une des équipes de notre client. Vous serrez en charge principalement d'une application sous k8's et de la migration du legacy.

• Equipe : 10 personnes
• Lieu : Nantes centre
• Tâches : conception et réalisation des produits, évolutions techniques, suivi opérationnel, contribution aux releases et déploiements/livraisons des assets en prod et hors prod, industrialisation des processus et pratiques, participation au suivi sécurité sur les assets
• Stack technique : Kubernetes, AWS, Docker, Git, Linux, Terraform, Architectures Web, Logs Applicatifs, Monitoring

2) Vous intégreriez l'équipe qui gère le provisioning des VMs chez notre client. Celle-ci est responsable du build, du run et du MCO.

• Equipe : 8 personnes / Agile Scrum, Kanban
• Lieu : Nantes nord
• Tâches : réalisation de solutions techniques, écriture de la documentation technique, travail en petit groupe sur des sujets d'analyse ou de réalisation ou de gestion des incidents, réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine/6)
• Stack technique : GCP, Terraform, Ansible, Github, Jenkins, administration des systèmes d'exploitation Windows Server - RHEL, Python

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 3 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 48 à 57K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Premier échange RH
• Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
• Rencontre avec Noémie, Nicolas ou Jérémy pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
• Votre recrutement
• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…
• Un engagement éco‑responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.