Product Owner - Confirmé (H/F)

The One Studio; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

The One Studio est à la recherche d’un Product Owner senior pour piloter le développement produit de ses sites e-commerce. Vous dirigerez une squad tech, business et design afin d’assurer une livraison dans les temps et le budget, avec une forte attention à la valeur ajoutée et à la qualité.

Idéalement, vous avez 5+ années d’expérience en Product Ownership sur des plateformes e-commerce, une excellente communication et une aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un cadre

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement sur des plateformes e-commerce.
• Bonne compréhension de la chaîne de production d'un site web et du cycle de vie produit.
• À l'aise avec l'agile et le backlog management, capable de travailler en transversal avec des équipes tech, business et design.

Responsabilités

• Définir la vision produit avec le Product Manager sur une ou plusieurs marques du portefeuille.
• Construire, prioriser et piloter le backlog pour livraisons efficaces et alignées.
• Travailler étroitement avec la squad pour assurer une qualité produit irréprochable.
• Piloter les sprints, valider les user stories et soutenir les devs.
• Coordonner les sprints avec le Scrum Master et participer aux cérémonies agiles.
• Suivre l'avancement via des KPIs et analyser les retours utilisateurs.
• Mettre en place une stratégie OKR pour mesurer la valeur délivrée.
• Rester à l'avant-garde des tendances digitales par la veille marché.

Connaissances

Product Owner

Agile/Scrum

Backlog management

Communication

Stakeholders

OKR KPIs

Outils

JIRA

Confluence

Google Analytics

Data Studio

Description du poste

En un clin d'œil

Du concret, de l'impact, du multi-marques. Un de nos clients, un groupe e-commerce qui gère plusieurs marques, te confie les clés de l'évolution produit de ses sites, dans un environnement agile où chaque décision compte vraiment. Ton quotidien : faire avancer une squad tech, business et design vers des produits livrés dans les temps et dans le budget.

• Définir la vision produit avec le Product Manager sur une ou plusieurs marques du portefeuille
• Construire, prioriser et piloter ton backlog pour garantir des livraisons efficaces et alignées
• Travailler étroitement avec ta squad pour assurer une qualité irréprochable des produits
• Piloter les sprints, valider les user stories terminées et soutenir les devs dans leurs besoins
• Coordonner le bon déroulement des sprints avec le Scrum Master et participer activement aux cérémonies agiles
• Suivre l'avancement via des KPIs, analyser les retours utilisateurs et identifier des pistes d'amélioration continue
• Mettre en place une stratégie OKR pour mesurer et maximiser la valeur produit délivrée
• Faire de la veille marché et technologique pour rester à l'avant-garde des tendances digitales

Ton terrain de jeu tech

• Méthodologie : Agile (Scrum), backlog management, cérémonies agiles
• Outils : JIRA, Confluence, Google Analytics, Data Studio
• Environnement produit : e-commerce (plateformes web), UX/UI, performance produit
• Bonus : appétence pour le benchmarking et la veille digitale

Good to know

Chez TOS, pas de mission à l'aveugle. On construit une communauté de passionnés qui aiment bien faire les choses, dans la bonne humeur, autour d'un café correct et de quelques blagues nulles.

Si tu es coincé.e dans une mission plan-plan et que tu as envie de plus d'impact et de plaisir au quotidien, viens en discuter avec nous.

Profil recherché

Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement acquise sur des plateformes e-commerce (post-diplôme). Bonne compréhension de la chaîne de production d'un site web et vraie culture produit. À l'aise avec l'agile et le backlog management, capable de travailler en transversal avec des équipes tech, business et design. Profil rigoureux, autonome, avec un vrai sens des priorités et de la résolution de problèmes. Excellente communication, capable de vulgariser l'information pour toutes les parties prenantes. Anglais courant requis.

En résumé

• Un vrai poids sur la vision produit, pas juste l'exécution du backlog
• Un contexte multi-marques qui muscle ta polyvalence
• Une approche orientée impact (OKR, KPIs), pas des rituels pour la forme

Déroulement des entretiens

• Échange avec un membre RH (1h)
• Entretien technique avec l'équipe (1h)
• Entretien C-level, autour de la personnalité, du projet et de l'ADN TOS (1h)