Product Owner - Retail, Ecommerce, Digital - H/F

Devoteam; Levallois-Perret; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 2 jours par semaine

Culture agile et collaborative

Projets à fort impact

Zusammenfassung

Une entreprise spécialisée dans le numérique recherche un chef de produit pour piloter des projets digitaux à fort impact en Île-de-France. Vous serez responsable de la définition de la vision produit, de la priorisation du backlog et de l'animation des ateliers de co-conception. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en gestion de produits et des compétences solides en communication, notamment en anglais. Vous bénéficierez d'une culture agile et collaborative, ainsi que de deux jours de télétravail par semaine.

Qualifikationen

• Au moins 4 ans d'expérience en gestion de produits digitaux.
• Capacité à piloter des projets avec une dimension technique.
• Capacité à travailler dans un environnement agile.

Aufgaben

• Définir la vision produit et le MVP.
• Prioriser le backlog selon la valeur business.
• Animer des ateliers de co-conception.

Kenntnisse

Gestion de produits digitaux

Capacité à structurer des projets

Travail en équipe

Autonomie

Communication en anglais

Ausbildung

Ingénieur ou formation bac+5

Jobbeschreibung

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres :

• 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence
• 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire
• 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy
• +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes
• 1 mindset porté par la collaboration et le respect

Job Description

Vous avez envie de piloter des produits digitaux à fort impact business dans un environnement agile et en pleine transformation ? Rejoignez une équipe engagée au cœur de sujets stratégiques : omnicanalité, plateformisation, et expérience utilisateur.

Responsibilities

• Définir la vision produit et le MVP
• Prioriser le backlog selon la valeur business
• Animer les ateliers de co-conception (Design Thinking, UX/UI)
• Suivre les KPIs via Google Analytics, concevoir les dashboards
• Rédiger les user stories et animer les rituels agiles
• Coordonner les développements, recettes, roll-out et gestion des anomalies
• Piloter les comités de pilotage et les arbitrages stratégiques

Benefits

• Des projets digitaux à forte visibilité
• Un rôle clé dans la stratégie produit
• Une culture agile, collaborative et orientée valeur

Qualifications

Ingénieur ou issu(e) d’une formation bac+5, au moins 4 ans d’expérience en gestion de produits digitaux. Vous êtes doté(e) d’une grande capacité à structurer et faire avancer les projets à dimension technique en faisant preuve d’énergie, de conviction, ténacité et autonomie.

Preferred Experience

• Expérience avérée chez un key player du retail, luxe ou des services
• Vous savez échanger au quotidien dans un environnement anglophone
• Expérience réussie sur un site BtoB ou / et BtoC
• Travailler dans un environnement agile
• Savoir manager des équipes
• Expérience dans des environnements API, webservices ou gestion de flux

Process

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Additional Information

• Des projets digitaux à fort impact
• Un rôle clé dans la stratégie produit
• Une culture agile, collaborative et orientée valeur
• 2 jours de télétravail par semaine
• CDI à temps plein
• Missions dans toute l’île de France

Equal Opportunity Statement

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !