Product Owner / Chef de produit agile Sénior H/F

Extia Group; Lille; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Frais de transports pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Événements/formation et communauté Ext

Job summary

Extia Group recherche un Product Owner / Chef de produit agile sénior pour Lille et sa région. Vous serez chargé d’identifier, prioriser les besoins et de piloter la roadmap produit avec une équipe IT dédiée.

Vous écrirez les User Stories et assurerez les échanges avec les parties prenantes clients, tout en veillant à la qualité des livrables. Profil Bac+5 en informatique et expérience significative en gestion de projets digitaux exigés.

Qualifications

• Maîtrise des pratiques agiles (Scrum et Kanban).
• Gestion des projets digitaux et veille produit.
• Bon niveau d’anglais exigé ou opérationnel.

Responsibilities

• Identifier et prioriser les besoins utilisateurs et business.
• Contribuer à la vision produit et à la roadmap.
• Rédiger les User Stories et piloter le backlog et les ateliers de conception.

Skills

Agile (Scrum & Kanban)

Gestion de projets digitaux

Anglais

Education

Bac+5 en informatique

Tools

Jira

Confluence

Job description

# Product Owner / Chef de produit agile Sénior H/F## CDI## Lille et sa région## 40k - 60k €\\*### D'abord qui* Souple* Team Player* Proactif(ve)* Impliqué(e)### Ensuite quoi#### Missions* Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins* Vision produit* Écriture des Users Stories & Production du product backlog* Assurer l'échange avec l'ensemble des parties prenantes du projet#### Profil recherché* Bac +5* Maîtrise des pratiques agiles : Scrum et Kanban* AnglaisLille34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 LilleVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Souple**, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir**Team player**, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”**Proactif(ve)**, vous aimez les projets qui avancent vite et bien**Impliqué(e)**, votre équipe peut toujours compter sur vousEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTIF DU POSTE**Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de :Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,S’assurer de la qualité des User Stories livrées,Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.**PROFIL RECHERCHÉ**Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,Pratique courante de l’anglais,Un bagage d’origine technique sera apprécié.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !3 jours de présentiel min requis#LI-DOP**Les petits plus** Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUne politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.