Chef de Projet (H/F)

Extia Group; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Frais de transports pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Job summary

Extia Group recherche un chef de projet (H/F) en CDI pour piloter des projets IT à Paris et en Île-de-France. Vous gérerez le backlog, superviserez le cycle de vie produit et travaillerez en étroite collaboration avec les dev et les QA.

Profil recherché: 3 à 6 ans d'expérience, anglais et français courants, et une connaissance des outils Agile/Scrum et des technologies cloud. Poste en CDI, télétravail possible.

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience dans la gestion de projets IT ou digitaux.
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Asana, Trello, MS Project).
• Anglais et Français courants (capacité à animer des réunions bilingues).
• Connaissance des technologies cloud et transformation numérique est un plus.

Responsibilities

• Gestion du backlog et pilotage du cycle de vie des projets ou produits.
• Collaboration avec les développeurs et l'équipe QA.
• Suivi du respect des délais et du budget, reporting aux parties prenantes.

Skills

Anglais courants

Français courants

Gestion de projets

Tools

Jira

Asana

Trello

Microsoft Project

Job description

# Chef de Projet (H/F)## CDI## Paris et sa région## 40k - 55k €\\*### D'abord qui* Scrum Master, PMP, Prince2* Technologies cloud* Agile, Scrum, Kanban### Ensuite quoi#### Missions* Gestion du backlog* Supervision du cycle de vie du produit* Collaboration avec les dev et QA#### Profil recherché* 3 à 6 ans d'expérience* Anglais et Français courants* CDI uniquementSèvres (siège social)1 avenue de la Cristallerie Bâtiment A 6ème étage 92310 SèvresParis86 rue Regnault 75013 ParisVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui• Vous avez 3 à 6 ans d'expérience hors étude• Les certifications pertinentes (ex. : Scrum Master, PMP, Prince2, etc.) sont un plus• Maîtrise des outils de gestion de projets (ex. : Jira, Asana, Trello, Microsoft Project)• Anglais et Français courants (capacité à animer des réunions dans les deux langues)• Une bonne connaissance des technologies cloud et de la transformation numérique est un plus• Vous recherchez une opportunité en CDI (l'opportunité n'est pas à prévoir en Freelance)Ensuite quoi## Ensuite quoi• Gestion de produit/projet : Piloter et superviser le cycle de vie complet des projets ou produits, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais et du budget.• Communication avec les parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir et définir les besoins business, en veillant à ce que le produit soit aligné avec les objectifs stratégiques.• Méthodologie agile : Appliquer les pratiques Agiles et Scrum pour garantir la productivité des équipes et l’engagement des parties prenantes, en adaptant les processus selon les besoins.• Gestion du backlog : Prioriser et maintenir le backlog produit ou projet, en s'assurant que les tâches sont clairement définies et prêtes pour les sprints.• Collaboration avec les équipes de développement, designers et ingénieurs QA.• Reporting et documentation : Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets aux parties prenantes et à la direction, en assurant une transparence totale sur les statuts et résultats.#LI-YJ1**Les petits plus** Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUne politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !