Product Owner

Alteca; Lille; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport pris en charge à 75%

Tickets resto pris en charge à 60%

Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT

Accès au CSE

Parcours de formations personnalisés

Job summary

Une entreprise de services recherche un Product Owner expérimenté pour ses bureaux à Lille. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience et un Bac+5 en gestion de projet. Vous serez responsable de la gestion des projets clients, du backlog et des développements. Le poste est à temps plein avec des avantages tels que 10 jours de RTT et un environnement de travail hybride. Rejoignez une entreprise soucieuse du bien-être de ses employés !

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à évoluer en environnement Agile.
• Aimer le travail dans un contexte bienveillant.

Responsibilities

• Accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet.
• Identifier et prioriser les besoins et exigences métier.
• Gérer le backlog d'users stories et la roadmap.
• Animer les Sprint Reviews et Sprint Planning.
• Piloter les développements, la charge et les délais.
• Valider les développements et accompagner la recette.
• Répondre aux questions des développeurs.

Skills

Organisation

Rigueur

Force de proposition

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Education

Bac+5 en Gestion de projet

Job description

Overview

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.

En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera un responsable de pôle ou bien le Directeur de l'agence. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA... ).

Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).

En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:

Responsibilities

• Accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet.
• Identifier et prioriser les besoins et les exigences métier dans le backlog.
• Gérer le backlog d'users stories ainsi que la roadmap.
• Animer les Sprint Reviews et Sprint Planning, ainsi que les ateliers métiers.
• Piloter les développements, la charge, les délais.
• Valider les développements, accompagner la recette.
• Intégrer les contraintes techniques et répondre aux questions des développeurs.

Profil et qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion de projet (Université ou École d'Ingénieur).
• Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire et vous savez évoluer en environnement Agile.
• Ton personnage: organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, bon relationnel et esprit d'équipe. Vous aimez le travail dans un contexte bienveillant et le partage de connaissances. Vous savez aussi proposer des améliorations qualité.

Conditions et avantages

• Type de contrat proposé : temps plein
• Niveau de poste : confirmé
• Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
• 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
• Parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivi au moins 1 formation en 2022)

ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Nord te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le responsable de pôle ou le directeur d'agence, pour un entretien opérationnel.

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.