Product Manager — Squad Talent (Ia-Driven)

STATION F; Paris; Híbrido; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Zola recrute un(e) Product Manager pour la squad Talent, au cœur du produit RH. Vous serez responsable de la discovery, de la delivery et de la roadmap, en étroite collaboration avec les équipes et les clients.

Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en product, idéalement dans un éditeur SaaS B2B ou HR Tech. Le poste est basé à Paris, avec du télétravail partiel possible, dans un cadre CDI.

Formación

• 3 à 6 ans d’expérience en product, idéal SaaS B2B
• Si expérience SIRH/HR Tech, c’est un plus non requis
• Capacité à livrer une squad run de bout en bout

Responsabilidades

• Pilotage de la squad : backlog, sprint planning, rituels et recette
• Rédaction de specs claires, découpage en tickets, sprint d’avance
• Arbitrage roadmap vs demandes client et bugs, définition de la roadmap
• Discovery client : entretiens, ateliers, benchmark, transformation en MVP
• Utilisation et amélioration continue de l’IA pour les process et l’équipe

Conocimientos

Product management

Delivery

Discovery

IA usage

Prioritization

Stakeholder management

Descripción del empleo

À propos

Toutes les entreprises n’offrent pas les mêmes opportunités à leurs collaborateurs.

Formation, relations managériales saines, objectifs clairs, perspectives de carrières, règles du jeu lisibles … sont autant de bonnes pratiques incontournables en 2026 !

C’est la mission de Zola : accompagner les DRH dans la construction de leur cycle talent.

Comment faire ça ? En développant une suite logiciel facilitant la mise en place des bonnes pratiques RH !

Lancé en 2020, Zola est maintenant le pilier de clients prestigieux comme KFC, BDO France, Burger King, Adone Conseil, Flammarion, Gallimard, ... +250 entreprises et +180 000 salariés accèdent à la plateforme Zola.

La raison de ce succès ? Une approche humaine, un accompagnement sans faille, un produit de qualité et une équipe qui place la qualité au coeur de ses pré-occupations !

Prêt à nous rejoindre ?

Descriptif du poste

Ta mission

Chez nous, pas de distinction PM / PO : tu es le ou la Product de ta squad, de la discovery jusqu'à la mise en production. Tu rejoins la Squad Talent, au cœur du produit : entretiens, compétences, objectifs et mobilité interne.

Pilotage de la squad

Tu prends en main la delivery de ta squad : backlog, sprint planning, rituels, recette. Tu rédiges des specs claires, découpées en tickets prêts à sprinter, avec un sprint d'avance. Tu gères ton périmètre en autonomie.

Priorisation & roadmap

Tu arbitres entre roadmap, demandes clients et bugs, et tu défends tes choix. Tu construis la roadmap de ta squad en lien étroit avec l’ensemble des équipes Zola.

Discovery

Tu vas au contact des clients : entretiens, ateliers, benchmark. Tu transformes les besoins en solutions concrètes et en MVP.

IA & amélioration continue

L'IA fait partie de ta boîte à outils au quotidien : specs, planification, analyse de feedbacks, prototypage. Tu repenses les process de l'équipe avec l'IA et tu embarques les autres avec toi.

Ta progression

Tu commences par maîtriser ta squad et ton périmètre. Ton objectif à terme est de t'approprier des sujets structurants et de les porter de bout en bout. Nous t'accompagnerons pour y arriver.

Profil recherché

Expérience

Tu as 3 à 6 ans d'expérience en product, dont une vraie expérience chez un éditeur SaaS B2B.

Si tu as déjà travaillé dans le SIRH ou la HR Tech, ou sur un produit à workflows et permissions complexes, c'est un vrai plus, mais ce n'est pas un prérequis.

Ce qui compte, c'est que tu aies déjà tenu seul(e) la delivery d'une squad sur un produit en run.

Compétences clés

Tu es aussi à l'aise dans un ticket que dans une réflexion de priorisation : tu sais mettre les mains dans le cambouis et prendre de la hauteur.

Tu es organisé(e) et rigoureux(se) dans le pilotage de ton périmètre.

Tu as déjà transformé une tâche chronophage grâce à un process IA que tu as construit.

Tu sais écouter un client, comprendre son vrai besoin et le traduire pour l'équipe tech.

Ce qu'on cherche surtout

Quelqu'un qui a envie de prendre en main et de s'approprier ses sujets.

Qui sait dire « je ne sais pas » et qui cherche à progresser chaque jour.

Qui joue collectif.

Quelqu'un d'authentique et de fiable.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'équipe

Une vraie culture d'entraide, du feedback constant pour s'améliorer, et un management qui fait confiance.

L'accompagnement

La Zol'Academy, un parcours d'onboarding structuré, et le soutien de toute l'équipe pour maîtriser le produit et les cas d'usage clients. Tu ne seras pas lâché(e) dans la nature.

L'impact

Un accès direct aux clients et aux cofondateurs, des décisions rapides, et un produit utilisé au quotidien par nos clients pour faire grandir leurs collaborateurs.

Process de recrutement

Échange découverte (15 min, visio).

Entretien avec ton futur manager (1h, visio) : ton parcours, ta façon de piloter une squad, tes usages de l'IA.

Cas pratique & rencontre de l'équipe (dans nos locaux) : une mise en situation sur la delivery et la discovery. Les outils IA sont les bienvenus + une rencontre avec toute l'équipe pour que tu puisses te projeter dans nos locaux !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris

Expérience : > 3 ans

Télétravail partiel possible