Product Manager - HF

Hubvisory; Paris; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Hubvisory recherche un Product Manager Confirmé pour piloter discovery et delivery chez des clients grands comptes, en autonomie et en étroite collaboration avec les squads et les sponsors métier. Vous structurez et priorisez le backlog, cadre la roadmap et assurez l'alignement des décisions produit avec les objectifs business.

Contexte exigeant et équipes multi‑équipes assurent votre montée en compétence et votre impact.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en Product Management dans des environnements grands comptes.
• Autonomie sur l'ensemble du cycle produit : discovery, priorisation, roadmap, delivery.
• Capacité à relier les décisions produit aux objectifs business.
• À l'aise pour challenger une squad et un client, et pas seulement exécuter.
• Expérience en contexte grands comptes ou multi‑équipes.
• Pratique des frameworks produit : OKR, JTBD, story mapping.
• Posture proactive et capacité à construire une relation de confiance opérationnelle.

Responsabilités

• Piloter la discovery et la delivery en autonomie, de la définition du problème à la mise en production.
• Construire et arbitrer le backlog avec les équipes techniques et les parties prenantes métier.
• Cadres et fais vivre la roadmap, en l'ancrant dans les objectifs business.
• Challenger les pratiques produit et développer une relation de confiance avec le sponsor.

Connaissances

Product management

Stakeholder management

OKR

JTBD

Story mapping

Description du poste

Tu sais conduire une discovery sans qu'on te tienne la main. Tu priorises un backlog, tu cadres une roadmap, tu relies tes travaux aux objectifs business. Et tu as envie que ça compte.

Chez Hubvisory, le grade Confirmé, c'est ça : l'autonomie opérationnelle sur des missions qui ont du poids. Tu interviens chez des clients grands comptes, dans des squads où ton rôle de PM est attendu à plein régime.

pilotes la discovery et la delivery en autonomie, de la définition du problème à la mise en production

construis et arbitres le backlog avec les équipes techniques et les parties prenantes métier

cadres et fais vivre la roadmap, en l'ancrant dans les objectifs business du client

challenges les pratiques produit en place, que ce soit côté client ou côté squad

crées une relation de confiance opérationnelle avec ton sponsor, pas juste avec ton contact direct

Tu travailles avec des clients comme Dior, Decathlon, Saint‑Gobain, Carrefour. Des contextes exigeants, des squads structurées, des enjeux réels.

Et au-delà de la mission, tu participes au développement d'Hubvisory : RH, knowledge, business, RSE. Parce qu'ici, l'impact ne s'arrête pas à la porte du client.

Pourquoi rejoindre Hubvisory

Hubvisory, c'est le seul cabinet en France spécialisé exclusivement en Product Management et IA. Pas de dilution dans du conseil généraliste. Pas de profil fourre‑tout. Du Product, point.

Ce qui change ici par rapport à la plupart des cabinets :

Les revalorisations salariales sont bi‑annuelles, hors période d'essai. Tu n'attends pas de changer d'entreprise pour progresser.

L'intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué de façon égalitaire. Quand Hubvisory performe, tout le monde en profite.

Le Campus Hubvisory : onboarding qualitatif à l'arrivée, 1000h de contenus à la carte ensuite. La montée en compétence n'est pas un discours, c'est un programme.

Tu rejoins une communauté de 135 consultants qui prennent leur métier au sérieux, avec un âge moyen de 32 ans et une satisfaction client excellente (supérieure à 9/10).

Rémunération

Fixe entre 46K€ et 55K€ annuels bruts + variable + participation aux résultats (jusqu’à 22% des bénéfices) + prime vacance (1% du salaire brut fixe)

Profil Recherché

Tu as entre 2 et 4 ans d'expérience en Product Management, idéalement dans des environnements où tu portais réellement le rôle.

Les incontournables :

Autonomie sur l'ensemble du cycle produit : discovery, priorisation, roadmap, delivery

Capacité à relier les décisions produit aux objectifs business

À l'aise pour challenger une squad et un client, pas juste exécuter

Ce qui fera la différence :

Expérience en contexte grands comptes ou multi‑équipes

Pratique des frameworks produit : OKR, JTBD, story mapping

Ce qu'on cherche côté posture : quelqu'un de proactif dans sa communication, capable de construire une relation de confiance opérationnelle, et qui développe une vraie routine de montée en compétence.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle

Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a faitun article sur notre blog.