Product Leader Senior - HF

Hubvisory; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Revalorisations salariales bi-annuell

Parental Challenge

Communauté engagée

Intéressement & congés supplémentaires

Résumé du poste

Hubvisory recherche un Product Leader pour incarner la vision produit chez nos clients et faire monter la maturité des organisations Product.

Tu interviendras sur des contextes complexes avec des interlocuteurs de haut niveau (CPO, CDO, COMEX), avec un fort niveau d’exigence et d’impact. Chez Hubvisory, tu seras référent et influenceras les décisions stratégiques tout en assurant une communication efficace à tous les niveaux.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en conseil ou dans un environnement produit complexe.
• Excellente capacité de leadership produit et pilotage de roadmap.
• Maîtrise de la gouvernance et du cycle de vie produit, avec une approche agile.
• Culture data et orientation stratégique.

Responsabilités

• Définir et porter une vision produit alignée avec la stratégie business.
• Encadrer et faire grandir les équipes Product.
• Prioriser les initiatives à partir des données et du feedback utilisateur.
• Piloter le cycle de vie produit : Discovery → Delivery → Growth.
• Aligner vision produit avec les enjeux business et l'exécution.
• Influencer les décisions auprès des stakeholders stratégiques.
• Assurer une communication fluide à tous les niveaux.

Connaissances

Leadership produit

Gouvernance produit

Cycle de vie produit

Agilité

Culture data

Description du poste

Envie de prendre un rôle clé dans la transformation produit des plus grandes organisations ?
Rejoins LES experts produit en France et accompagne nos clients sur des enjeux stratégiques à fort impact.

Ton rôle

En tant que Product Leader, tu incarnes la vision produit chez nos clients et joues un rôle structurant dans la montée en maturité de leurs organisations Product.

Tu interviens sur des contextes complexes, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (CPO, CDO, COMEX), avec un fort niveau d’exigence et d’impact.

Tes missions

• Définir et porter une vision produit ambitieuse, claire et alignée avec la stratégie business

• Encadrer, structurer et faire grandir les équipes Product (PM, PO, Lead PM)

• Piloter les priorités à partir de la data, des enjeux marché et des feedbacks utilisateurs

• Superviser l’ensemble du cycle de vie produit (Discovery → Delivery → Growth)

• Garantir l’alignement entre vision produit, enjeux business et execution opérationnelle

• Influencer et challenger les décisions auprès des stakeholders stratégiques

• Assurer une communication fluide et impactante à tous les niveaux de l’organisation

Notre objectif

Faire de toi un(e) leader produit reconnu(e), capable de porter une vision stratégique, d’influencer les décisions clés et de fédérer des collectifs Product dans des environnements à forts enjeux.

Comment ?

Chez Hubvisory, tu développes une posture de référent et d’influence :

• prise de hauteur sur les enjeux d’organisation, de gouvernance et de stratégie produit

• exposition à des contextes variés et complexes

• positionnement comme partenaire clé des directions (C-level)

L’ambition : te positionner comme un leader produit incontournable sur le marché

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

Revalorisations salariales bi-annuelles

Parental Challenge (engagement fort sur les sujets parentaux)

Communauté engagée (mécénat, projets à impact, initiatives internes…)

Intéressement & congés supplémentaires

Des valeurs fortes
Bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage au cœur de notre ADN depuis 8 ans

Et aussi…

Une vie interne vibrante : lancer de hache, œnologie, karaoké… et plein d’autres moments à partager avec les Hubvisors

Quel profil recherchons-nous ?

Expérience

• 5 ans minimum en conseil ou environnement produit complexe

Compétences clés

• Leadership produit

• Gouvernance, cycle de vie produit, agilité

• Culture data et stratégique

Soft skills

• Posture de leader

• Orientation client

• Capacité d’adaptation et de décision

Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle

• Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

• Etape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

• Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a faitun article sur notre blog.