Product Builder (H/F)

Monsieur Guiz | Product Management & Design; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Monsieur Guiz | Product Management & Design recherche un Product Builder pour construire des outils internes de bout en bout, de la rencontre utilisateur à la mise en service et au suivi d’usage.

Vous travaillerez avec Claude Code et un cadre technique incluant Next.js, TypeScript, Firebase et Google Cloud, en veillant à la sécurité et au contrôle des accès.

Qualifications

• Développeur web full stack avec expérience TypeScript (React/Next.js) et applications en production.
• Capacité à travailler avec Claude Code et outils d’assistance au codage.
• Capacité à raisonner produit et concevoir avec les utilisateurs sans spécification détaillée.
• Maîtrise des tests et de la sécurité, gestion des accès et des données personnelles.
• Organisation du travail entre utilisateurs, code et imprévus sur plusieurs outils.

Responsibilities

• Concevoir l’outil ou l’agent et définir les flux de données.
• Collaborer avec les commerciaux, RH et managers pour valider les besoins.
• Mettre en place des tests automatiques et rejouer les cas réels.
• Mettre en service et faire vivre l’outil, suivre usage et coûts.
• Expliquer des choix techniques à des non-techniques et partager les évolutions.

Skills

Full stack TypeScript

React

Next.js

TypeScript

Product mindset

User research

Testing automatisé

Sécurité et accès

Tools

Next.js

Firebase

Google Cloud

Python

GitHub

Claude Code

Cursor

Job description

En tant que Product Builder, tu construis les outils internes de Monsieur Guiz de bout en bout, de la rencontre avec les utilisateurs jusqu'à la mise en service et au suivi de l'usage.

Tu codes avec un assistant de code IA, et tu mènes la démarche produit : tu vas voir les collaborateurs des marques, tu décides avec eux ce qu'on construit, tu mesures si ça leur sert. Personne ne te prépare de spécification détaillée, tu la construis avec eux.

Guillaume Morin tient l'architecture d'ensemble et le cadre technique. Toi, tu passes à l'action !

Ton travail suit la vie d'un outil, de l'idée à son usage dans la durée.

• Comprendre le besoin

Tu vas voir les utilisateurs (commerciaux, recruteurs, RH, managers des marques), tu regardes comment ils travaillent et tu cherches ce que l'outil peut leur rendre.

• Dire ce qu'on vise

Un chiffre d'usage simple pour savoir si ça marche, et un départ petit : une marque, quelques volontaires, une seule information.

• Concevoir

Ce que fait l'outil ou l'agent, ce qu'il n'a pas le droit de faire seul, qui voit quelles données, ce qu'on garde des données personnelles.

Une spécification courte, du code écrit avec Claude Code et relu, de petits morceaux montrés vite aux utilisateurs.

• Vérifier

Des tests automatiques, et pour un agent une série de vrais cas rejoués avant chaque changement.

• Mettre en service et faire vivre

Des volontaires d'abord, puis on élargit. L'usage et le coût se suivent chaque semaine, et la documentation permet à un autre de reprendre.

Quelques exemples de sujets sur lesquels tu pourrais travailler :

• Un agent qui met à jour le CRM à partir des informations partagées par un commercial après un rendez-vous.
• L’outil de recrutement commun aux différentes marques du groupe.
• Un assistant qui prépare les réponses aux appels d’offres.
• Des outils internes pour les équipes RH, commerciales et managériales.

Les outils sont développés avec Next.js, TypeScript, Firebase, Google Cloud, Python, GitHub et Claude Code. Ils respectent les standards communs de mise en ligne du groupe : connexion unique, gestion des droits d’accès, environnement de préproduction et exigences de sécurité.

Profil recherché

Le poste s'adresse à une personne qui développe depuis plusieurs années et qui a déjà fait vivre un produit avec ses utilisateurs.

Indispensable

• Le développement web full stack en TypeScript (React, Next.js), avec des applications déjà mises en production et maintenues.
• Un assistant de code agentique au quotidien (Claude Code, Cursor), et la capacité de reprendre la main sur la sécurité, les accès et les tests.
• Des réflexes produit prouvés : tu as déjà rencontré des utilisateurs de ta propre initiative, changé ce qu'on te demandait parce que ça ne servait pas, et tu sais dire qui se sert de ton outil et ce que ça a changé pour eux.
• L'organisation de ton temps entre utilisateurs, code et imprévus, sur plusieurs outils à la fois.
• L'aisance pour expliquer un choix technique à des personnes qui ne sont pas techniques.

Un plus

• Un agent IA déjà en service : ses consignes, ses outils, la vérification de ses réponses.
• La protection des données personnelles prise en compte dès la conception.
• Un outil interne ou un produit B2B déjà porté.
• Le critère qui décide en entretien : aller voir les utilisateurs de soi-même et décider avec eux ce qu'on construit, sans attendre qu'on le cadre.

Déroulement du process

Avant d’être Guiz :

Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec l’équipe recrutement !

Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills.

Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO