Senior Product Designer

AssessFirst; Paris; À distance; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto Swile

Mutuelle Alan

Épargne salariale

Activités sportives

Chèques cadeaux

Worklib coworking

Résumé du poste

AssessFirst, HR Tech en forte croissance, conçoit et fait évoluer l’expérience produit dans son ensemble, en collaboration avec les équipes Design, Engineering et ML. Le rôle met l’accent sur les interactions IA (agents, copilots, interfaces conversationnelles) et le développement de solutions au bénéfice des clients.

Vous intégrez une équipe Produit de 6 personnes, avec des possibilités de travail full remote en Europe et des avantages variés. Maîtrise de Figma/ FigJam et anglais exigés.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en Product Design sur des produits digitaux réellement mis en production.
• Expérience sur des produits intégrant agents IA, copilots, conversational UI ou voice AI.
• Expérience dans la création ou l'évolution de design systems.
• Bonne compréhension des technologies web et aisance dans la collaboration avec les équipes techniques.
• Maîtrise avancée de Figma et FigJam, notamment des composants, du prototypage et des design systems.
• Utilisation régulière d'outils d'IA (Claude, ChatGPT, Gemini) pour accélérer la recherche et la conception.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsabilités

• Product Design: concevoir les fonctionnalités et expériences de bout en bout, en collaboration avec les Product Managers et les équipes Engineering.
• AI-native experience: concevoir des expériences intégrant agents IA, copilots et UI conversationnelle, avec les ML Engineers.
• Design system et visual craft: maintenir le design system AssessFirst et garantir la qualité du visual design.
• Product building: construire des prototypes interactifs ou fonctionnels et les pousser en production.
• Recherche continue: mener des tests utilisateurs, analyses d'usage et mesurer l'efficacité après lancement.

Connaissances

Figma

FigJam

Anglais professionnel

Connaissances web

Collaboration technique

Outils

Claude

ChatGPT

Gemini

FigmaMake

Cursor

v0

Lovable

Framer

Description du poste

L'équipe Produit s'agrandit !

AssessFirst, en quelques mots

Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.

Ce que tu feras :

Tu conçois et fais évoluer l'expérience AssessFirst dans son ensemble, de la compréhension du problème jusqu'à la mise en production. Tu travailles au quotidien avec notre Lead Designer, les Product Managers, les Front-end Engineers et les ML Engineers pour transformer des problématiques complexes en expériences simples, intuitives et engageantes.

Tu contribues directement aux décisions produit, tu challenges les solutions, tu prototypes rapidement et tu testes tes idées avant de les transformer en expériences utilisées à grande échelle. Une part importante du rôle consiste à imaginer les nouvelles interactions rendues possibles par l'IA : agents, copilots, interfaces conversationnelles, voice AI et expériences dynamiques ou génératives.

Tes missions :

• Product Design : concevoir les fonctionnalités et expériences de bout en bout, de la discovery à la mise en production, en collaboration avec les Product Managers et les équipes Engineering.

• AI-native experience : concevoir des expériences intégrant agents IA, copilots, conversational UI et voice AI, en lien avec les ML Engineers.

• Design system et visual craft : maintenir et faire évoluer le design system AssessFirst, garantir la qualité du visual design et du motion, sur tous les supports.

• Product building : construire des prototypes interactifs ou fonctionnels et collaborer directement avec les Front-end Engineers jusqu'à la mise en production.

• Recherche continue : mener recherche utilisateur, tests et analyses d'usage, et mesurer l'efficacité des expériences après leur lancement.

Ta future équipe

Tu feras partie de l'équipe Product composée de 6 personnes.

Tu travailleras également en étroite collaboration avec notre Lead Designer, les Product Managers, les Front-end Engineers et les ML Engineers.

Expérience souhaitée

5+ ans d'expérience en Product Design sur des produits digitaux réellement mis en production.

Expérience sur des produits intégrant agents IA, copilots, conversational UI ou voice AI.

Expérience dans la création ou l'évolution de design systems.

Solide culture produit et capacité à travailler à partir de problématiques encore peu définies.

Bonne compréhension des technologies web et aisance dans la collaboration avec les équipes techniques.

Maîtrise avancée de Figma et FigJam, notamment des composants, du prototypage et des design systems.

Utilisation régulière d'outils d'IA (Claude, ChatGPT, Gemini) pour accélérer la recherche, l'exploration et la conception ; appétence pour des outils comme FigmaMake, Cursor, v0, Lovable ou Framer.

Anglais professionnel indispensable.

Qu'est ce que tu obtiendras ?

Fourchette salariale :60-70K fixe

Autonomie & flexibilité : tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment.

Full remote :travaille d’où tu veux en Europe !

Tickets resto :carte Swile à 10 € par jour travaillé.

Mutuelle :couverture santé avec Alan.

Épargne & participation :dispositif d’épargne salariale et de participation.

Bien-être :participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages.

Coworking :accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib.

Vie d’équipe : une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver.

Notre processus de recrutement :

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus

2. Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).

3. L'équipe Talent te contacte

4. 3 entretiens maximum : avec Yohan(Team Lead) et Sima (UX/UI Designer),puis Kévin (Lead Developer Front) et Emeric (ton futur n+1), et enfin Quentin (CEO) et David notre fondateur !

5. Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe !