PREF10 - Gestionnaire des procédures d'éloignement et d'asile (H/F)

Prefecture de l'Aube; Troyes; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Prefecture de l'Aube recherche un agent polyvalent chargé du traitement des dossiers des étrangers incarcérés et interpellés, du suivi des reconduites à la frontière et de l'instruction des demandes d'asile et des titres de séjour.

Le poste implique le travail en flux tendu et des tâches de contentieux, de gestion du courrier et d'interactions avec les autorités compétentes. Autonomie et esprit d'équipe requis, astreintes possibles le week-end.

Qualifications

• Connaissances juridiques de base et capacité à appliquer la réglementation
• Capacité à travailler en flux tendu et à organiser les dossiers
• Respect des procédures et clarté des écrits

Responsibilities

• Traiter les dossiers des étrangers et préparer les reconduites
• Gérer les procédures d'asile et les titres de séjour
• Participer aux activités du bureau et assurer le tri du courrier
• Réaliser les tâches liées au contentieux et au suivi des dossiers

Skills

Droit administratif

Gestion organisationnelle

Rédaction

Tools

MS Office

Bureautique

Job description

Vos activités principales: 1 – Traitement des dossiers des étrangers incarcérés et/ou interpellés (travail en flux tendu) et mise en œuvre de leur éloignement du territoire français Après analyse des dossiers et le cas échéant:

• saisine des autorités consulaires en France, des tribunaux judiciaires et des forces de sécurité intérieure pour la mise en œuvre des reconduites à la frontière
• rédaction des décisions suivantes (notamment) : obligations de quitter le territoire français (OQTF) , assignations à résidence, placements en rétention
• demandes de réservation des vols

2 – Traitement des dossiers relatifs au droit d’asile et délivrance des titres au guichet Traitement des demandes des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) , des membres de leur famille et des demandeurs d’asile, et délivrance des titres et attestations nécessaires à leur séjour régulier en France. Suivant l’organisation du bureau, possibilité de travail au guichet afin d’accueillir les demandeurs d’asile et BPI, leur remettre leurs documents de séjour et prendre leurs empreintes digitales Rédaction des OQTF pour les ressortissants étrangers déboutés du droit d’asile par l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) et/ou la Cour nationale du droit d’asile (CNDA)

3 – Participation aux autres champs d’activité du bureau En priorité: contentieux (mémoires en défense et en appel) , complétude des tableaux de suivi, tri du courrier et gestion des boîtes mail

Votre environnement professionnel: Accueil des étrangers, instruction des demandes de titres de séjour des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) et des membres de leur famille, de titres de voyage et de sauf-conduits, instruction des demandes de titres de séjour et de protection contre l’éloignement pour raison de santé, mise en œuvre des reconduites à la frontière, paiement des frais d’interprétariat, contentieux. La priorité est mise sur l’éloignement de tout auteur de trouble à l’ordre public, dans le cadre d’une hausse du nombre d’interpellations et de sortants d’établissements pénitentiaires, avec l’ouverture d’un nouveau centre pénitentiaire dans le département.

Composition et effectifs du service: 1 cheffe de bureau (A) , 1 adjointe (A) , 5 agents de catégorie B

Liaisons hiérarchiques:

• Cheffe du bureau de l’éloignement et de l’asile
• Cheffe du service des étrangers

Liaisons fonctionnelles:

• Services de la police et de la gendarmerie nationales
• Autorités consulaires de pays étrangers en France
• Administration centrale du ministère de l’Intérieur
• Administration pénitentiaire
• Gestionnaires de structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques niveau maitrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maitrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis Savoir-faire: Savoir s'organiser niveau maitrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise à acquérir Avoir l'esprit de synthèseniveau maitrise requis Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis Savoir accueillir niveau maitrise requis Savoir s'adapter niveau maitrise requis Vos perspectives: Préparation de concours et examens professionnels de grade ou catégorie supérieurs, si le titulaire du poste le souhaite. Durée attendue sur le poste: 3 ans

Profil recherché

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions: Groupe RIFSEEP: 2 NBI: 10 points Une grande autonomie est nécessaire, de même qu’une aptitude prononcée pour le travail d’équipe. Astreintes le week-end et les jours fériés par roulement, nécessité de maîtriser les situations conflictuelles ou d’urgence immédiate, disponibilité en cas d’urgence sur des procédures de reconduite à la frontière.

• Mme Valérie PIOT, Directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales, [e-mail]
• Mme Christine LHUILLIER, Directrice adjointe [e-mail]
• Mme Isabelle RIVIERE, Cheffe du service des étrangers, [e-mail]
• Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, [e-mail]

Publication 1 mois minimum