Practicante de Recursos Humanos

The Gund Company; Marques; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prácticas profesionales

Résumé du poste

The Gund Company busca una persona en prácticas para apoyar el área de Recursos Humanos, involucrándose en reclutamiento, incorporación y administración de personal para desarrollar experiencia profesional.

Se valoran habilidades de organización, comunicación y atención al detalle, con trabajo en equipo y confidencialidad. Prácticas profesionales, con enfoque en aprender y aportar valor al departamento.

Qualifications

• Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Habilidades de organización y administración del tiempo.
• Comunicación verbal y escrita efectiva.
• Atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Manejo ético y confidencial de la información.

Responsabilités

• Apoyar en las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Participar en el proceso de incorporación (Onboarding) del personal de nuevo ingreso.
• Brindar apoyo administrativo en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
• Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a las políticas internas.
• Organizar, clasificar y archivar documentación de Recursos Humanos.
• Preparar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto.
• Elaborar materiales de comunicación, como flyers para la publicación de vacantes y campañas internas.
• Publicar vacantes en los medios autorizados y dar seguimiento a candidatos.
• Participar en actividades de capacitación, integración y clima organizacional.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área, cuando sea requerido.

Connaissances

Manejo de Microsoft Office

Organización y gestión del tiempo

Comunicación verbal y escrita

Atención al detalle

Proactividad y aprendizaje

Trabajo en equipo

Ética y confidencialidad

Capacidad para establecer prioridades

Formation

Estudiante activo de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín

Outils

Canva

Description du poste

Description

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, comunicación interna, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mientras desarrolla experiencia profesional.

Description

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, comunicación interna, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mientras desarrolla experiencia profesional.

La persona en este puesto demostrará habilidades de organización, comunicación y atención al detalle para brindar un servicio de calidad a los colaboradores, alineado con la estrategia, misión y valores de TGC.

Funciones esenciales del puesto

• Apoyar en las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Participar en el proceso de incorporación (Onboarding) del personal de nuevo ingreso.
• Brindar apoyo administrativo en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos.

Funciones de Recursos Humanos

• Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a las políticas internas.
• Organizar, clasificar y archivar documentación de Recursos Humanos.
• Preparar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto.
• Elaborar materiales de comunicación, como flyers para la publicación de vacantes y campañas internas.
• Publicar vacantes en los medios autorizados y dar seguimiento a candidatos.
• Participar en actividades de capacitación, integración y clima organizacional.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área, cuando sea requerido.

Requirements

Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas

• Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Habilidades de organización y administración del tiempo.
• Comunicación verbal y escrita efectiva.
• Atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Manejo ético y confidencial de la información.
• Capacidad para establecer prioridades y dar seguimiento a diversas actividades.

Experiencia y educación requeridas

• Estudiante activo de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Contar con disponibilidad para realizar prácticas profesionales.

Competencias adicionales

• Conocimiento básico de Canva u otra herramienta de diseño para la elaboración de comunicados y flyers (deseable).
• Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• Facilidad para el trato con personas y orientación al servicio.
• Ortografía y redacción.
• Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad.