Coordinador de Recursos Humanos

Laboratorio Óptico Trimax - Global Mega

Bren

On-site

EUR 16,000 - 26,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Ingreso a Planilla
EPS cubierta al 80%
Buen Clima Laboral
Estabilidad laboral
Utilidades
Alimentación cubierta al 50%

Job summary

Laboratorio Óptico Trimax - Global Mega busca un Jefe de Operaciones con sólida experiencia en RRHH y administración para supervisar reclutamiento, nóminas y cumplimiento legal.

Se requiere liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados, además del manejo intermedio de Office. Interesados en ISO 9001 y bienestar laboral serán valorados. Ofrecen estabilidades y desarrollo profesional en un entorno internacional.

Qualifications

  • Bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración.
  • Experiencia 4 años supervisando reclutamiento y selección (indispensable).
  • Experiencia 2 años en planillas, contratos y renovaciones.
  • Diplomado en Gestión de RRHH.
  • Manejo de Office intermedio.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Orientado a resultados.
  • Sentido de urgencia.
  • Disponibilidad para trabajar horario completo (L-S).

Responsibilities

  • Seguimiento y revisión a las planillas, liquidaciones, utilidades y cálculo de beneficios sociales.
  • Seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.
  • Seguimiento y revisión al cálculo y reembolsos de Subsidios.
  • Seguimiento a ISO 9001.
  • Análisis de rotación y creación de estrategias de atracción y retención.
  • Cumplimiento de normas legales como Lactario, Comité de Hostigamiento, Banda Salarial, SST.
  • Atención a Sunafil.
  • Desvinculación laboral (renuncias, mutuos disensos).
  • Seguimiento a vacaciones y renovaciones.
  • Solicitud de renovaciones SCTR, Vida Ley, Fola.
  • Verificar renovaciones de contrato.
  • Indicadores de rotación, inducción, inasistencias, subsidios, capacitación.
  • Crear programa de capacitación y evaluaciones de desempeño.
  • Seguir Clima Laboral y plan de acción.
  • Proyecto de planilla anual y bases de incremento remunerativo.

Skills

Trabajo en equipo
Resultados
Urgencia
Office intermedio

Education

Bachillerato RRHH

Job description

Importante Empresa con varios años en el mercado peruano, Socio Comercial de importantes laboratorios líderes en el mercado Internacional; se encuentra en la búsqueda de un: Jefe de Operaciones.

REQUISITOS:
  • Bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración.
  • Experiencia Mínima de 4 años supervisando procesos de reclutamiento y selección (INDISPENSABLE)
  • Experiencia mínima de 2 años revisando la elaboración de planillas, contratos y renovaciones
  • Diplomado en Gestión de recursos humanos
  • Manejo de Office nivel intermedio.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Orientado a Resultados.
  • Sentido de urgencia.
  • Disponibilidad para trabajar Horario Completo L -S
FUNCIONES:
  • Seguimiento y revisión a las planillas, liquidaciones, utilidades y cálculo de beneficios sociales
  • Seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.
  • Seguimiento y revisión al cálculo y reembolsos de Subsidios.
  • Seguimiento a los procesos documentarios de ISO 9001.
  • Análisis de rotación y creación de estrategias de atracción y retención.
  • Cumplimiento con las normas legales establecidas como Lactario, Comité contra el Hostigamiento Sexual Laboral, Banda Salarial, Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Atención a temas de Sunafil.
  • Desvinculación laboral ( Renuncias, Mutuos disensos y otros)
  • Seguimiento a las vacaciones programadas o solicitarlas a las jefaturas
  • Solicitud de renovaciones SCTR, Vida Ley, Fola.
  • Verificar las renovaciones de contrato.
  • Indicadores de Rotación, inducción, inasistencias, subsidios, eficacia de capacitaciones.
  • Crear programa de Capacitación.
  • Elaboración de las evaluaciones de desempeño.
  • Seguimiento a la evaluación de Clima Laboral y plan de acción.
  • Crear y seguir el plan anual de RRHH.
  • Proyectar planillas.
  • Seguimiento a las bases de Incremento remunerativo, corroborar que los ascensos se den con el 360 de reclutamiento.
  • Seguimiento a las actividades de Bienestar Social cuidando el presupuesto asignado.
BENEFICIOS:
  • Ingreso a Planilla desde el primer día.
  • Pagos puntuales en quincena y fin de mes.
  • Capacitaciones constantes.
  • EPS cubierta al 80%
  • Buen Clima Laboral.
  • Estabilidad laboral
  • Utilidades
  • Alimentación cubierta al 50%
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