Policier municipal (h/f)

Weka; Friauville; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

RTT + congés annuels

Télétravail possible

Formation continue

Mutuelle Santé

Job summary

La police municipale assure des missions de prévention et de maintien de l’ordre afin de garantir la sécurité et la salubrité publiques en relation avec la population locale.

Elle supervise les quartiers, gère les animaux dangereux et veille à l’application des arrêtés municipaux, tout en assurant des liens partenariaux avec les acteurs locaux. Une gamme d’avantages est proposée.

Qualifications

• Médiation et prévention de la délinquance.
• Capacité à entretenir le lien avec les habitants et les commerçants.
• Sens du service public et de la sécurité urbaine.

Responsibilities

• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance, maintenir l’ordre public.
• Surveiller quartiers et lieux publics, écoles et collèges.
• Gérer les animaux dangereux et errants.
• Réguler le stationnement et les infractions routières.
• Réaliser la vidéo-verbalisation et veiller à la sécurité des bâtiments communaux.

Skills

Médiation

Prévention de délinquance

Relation avec population

Tools

YPolice de Ypok

Job description

Titulaire ou contractuel YUTZ Le 27 oct. 210 vues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population

Garantie du bon ordre, la sûreté et la salubrité publiques et gérer les atteintes à la tranquillité publique :

• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
• Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, les sorties d’écoles et collège,
• Gérer les animaux dangereux, mordeurs et errants.

Surveillance de la voie publique et du stationnement :

• Réguler le stationnement, gérer les infractions liées au Code de la Route,
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés et gênants.

Sécurisation des manifestations publiques :

• Gérer les foules lors de manifestations.

Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire :

• Procéder à la vidéo-verbalisation dans le cadre des infractions constatées,
• Surveiller et sécuriser les bâtiments communaux,
• Prendre contact régulièrement avec les habitants et les commerçants.

Application et contrôle des arrêtés municipaux :

• Constater par procès-verbal les contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquelles la compétence est donnée à la police municipale,
• Gérer les infractions liées au Code de l’Environnement.

Développement et entretien des relations partenariales : collaboration avec les acteurs institutionnels et sociaux :

• Coopérer avec la Police Nationale dans le cadre de la police de proximité,
• Gérer les procédures de logements insalubres.

Tâches administratives :

• Rédiger et transmettre les documents nécessaires à chaque intervention,
• Gérer les objets trouvés.

Conditions d’exercice, Moyens techniques et de Travail :

• Moyens bureautiques et informatiques : logiciel YPolice de Ypok, téléphone portable,
• Véhicules de service,
• Commune équipée en vidéoprotection,
• Armement : Catégorie B : 1, 6, 8. Catégorie D : 2a et 2b,
• Équipements divers : menottes, moyens de communication (radio, téléphone portable), caméras piétons, Eurolaser, éthylotest électronique.
• Plage horaire de travail de 7h30 à 20h00, soit 39 heures par semaine (23 jours de RTT / an), pas de travail le dimanche, hors manifestations exceptionnelles.

Contraintes :

• Conditions météorologiques
• Astreintes mensuelles

Avantages

• RIFSEEP : part fixe mensuelle (30% TBI + NBI) + part variable mensuelle maximale de 2100€ / an + part variable annuelle maximale de 1200€ / an (dont 800€ pour l'engagement et la manière de servir et 400€ pour la dangerosité et la technicité)
• 13ème mois
• Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
• 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
• Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
• Forfait mobilité durable (300e/an)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
• Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel